Autres informations et services officiels: www.belgium.be

Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Mai 2025

  1. NOUVEAU – Personne de confiance – Formation de base (5 jours) - TOURNAI

    L’Obligation légale de désigner une personne de confiance au sein des organisations de 50 travailleurs et plus est vigueur depuis le 01/12/2023. La loi imposant la formation de 30 heures avec contenu défini et le recyclage annuel des personnes de confiance reste, bien entendu, d’application. La personne de confiance a un rôle important

  2. Amiante Traitement Simple

    Objectifs : L'arrêté royal du 16 mars 2006 relatif à la protection de la santé des travailleurs contre les risques dus à l’amiante rend obligatoire la formation de tous les travailleurs susceptibles d’être exposés à ces risques, même de façon inconsciente ou accidentelle. Objectifs pédagogiques : Pouvoir repérer l’amiante et établir un

  3. Personne de confiance

    La personne de confiance est le point de contact pour les salariés en cas de problèmes liés aux risques psychosociaux au travail et notamment dans le cas de comportements excessifs (en ce compris le harcèlement moral, la violence, le harcèlement sexuel), de conflits ou d'une charge de travail trop élevée. Son rôle consiste essentiellement

  4. Veille législative et outils pour la réaliser – Partenariat CESI

    Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l’entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place

  5. Recyclage Conseiller en Prévention

    Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place

  6. Veille législative et outils pour la réaliser

    La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l’entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences

  8. LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION DE CRISE

    Les fondamentaux de la communication de crise Contexte Aujourd’hui, avec la multiplication des moyens de communication et de diffusion de l’information, le “no-comment” n’est pas une option viable pour votre organisation en cas de situation de crise. Ce cours vous invite à explorer les enjeux et les fondamentaux de la communication

  10. Supervision personne de confiance

    Prolipsi® vous propose une supervision pour personnes de confiance. La supervision consiste en un échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur. La supervision-type pour personne de confiance est organisée en plusieurs temps. Le début de la formation commence par un rappel du

  11. Relation avec les médias en cas de crise

    Relation avec les médias en cas de crise Formateur(s) DRAILLARD LOSADA Julien (PM RISK CRISIS CHANGE) Cette formation dure 4 heures Contexte C’est la crise ! Quelle relation avec les médias en cas de crise ? Que faire lorsqu’un journaliste nous appelle au téléphone ? Que dire et comment se comporter lors d’une interview face caméra ? Ce

  12. Incendie pour Conseiller en prévention

    Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour du l’incendie. De nombreuses modifications et nouveautés sont apparues ces dernières années et il est temps pour vous de mettre à jour vos connaissances avec des experts ?! Durant cette journée, un de nos experts reviendra sur les dernières

  13. Recyclage Conseiller en Prévention

    Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place

  14. Conseiller en Prévention : formation de base (niveau 3)

    Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention

  15. Les outils de la prévention (Recyclage Conseiller en Prévention)

    Le recyclage les « outils de la prévention » a pour objectifs de dresser une variété d’outils permettant d’agir à priori avant toute intervention, manœuvre, etc. de manière à maîtriser les risques. Les outils développés vont des plus généraux aux plus spécifiques et, en fonction des situations rencontrées, peuvent être utilisés seuls ou

  16. Interprétation des exigences de la norme ISO 14001

    Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Contexte L’ISO 14001:2015 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Objectifs Via une série d’exemples concrets, cette formation a pour

  17. Plan de prévention inondations – comment protéger votre entreprise d’inondation par débordement ou ruissellement ? (recyclage conseiller en prévention)

    Groupe cible Tout public Prérequis Aucun Contenu de la formation Principes généraux d’une inondation Cartographie des zones inondables Identification des risques d’inondation Quels sont les éléments d’un plan de prévention inondation ? o Les acteurs o L’activité de l’entreprise o Biens mobilier et immobiliers de l’entreprise o

  18. Conseiller en Prévention - Niveau III (Connaissance de base)

    Introduction (1 heure) Législation sur le Code du Bien-être (2 heures) Les accidents de travail (4 heures) Atelier pratique (3 heures) Structures (SIPP, CPPT, DS) et responsabilités (4 heures) Les EPC et EPI (3 heures) Sécurité (chimie et machines) (3 heures) Le SEPP (4 heures) Le SDGR et le Contrôle du Bien-être (3 heures) Les aspects

  24. Événement Roadmap on Carcinogens: Outils et bonnes pratiques

    Quoi ? Le cancer est la principale cause de mortalité liée au travail dans l'UE. L'identification de solutions intelligentes et le partage de bonnes pratiques entre les entreprises et les organisations peuvent faire une énorme différence. Comment ? Cela réduirait l'exposition des travailleurs aux agents cancérigènes et améliorerait les

  25. Analyse de risques - études de cas pratiques (Recyclage conseiller en prévention)

    Suite à la parution de la directive européenne cadre en sécurité (Directive 89/391/CEE du 12 juin 1989), l’évaluation des risques est obligatoire. La loi du 4 août 1996 sur le bien Être au Travail et les arrêtés d’application (27 mars 1998) traduisent cette directive en droit belge : Art.9 « L’employeur doit disposer d’une évaluation des

  26. Recyclage CP : "Quelles sont mes responsabilités en matière de sécurité/bien-être au travail ? Comment exercer mon leadership pour influencer les comportements ?"

    Vous êtes manager, chef d’équipe, conseiller en prévention … Cette journée s’adresse à vous ! Quelles sont vos responsabilités en matière de sécurité et de bien-être des travailleurs de votre équipe ? Et celles du conseiller en prévention ? Comment exercer votre leadership pour influencer les comportements de votre équipe? Venez le