Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Mars 2026

  1. Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures ISO 45001:2018 – Comprendre ses exigences et implémenter une culture sécurité Contexte Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d’accidents de travail (source ISO). En
  2. Objectif Cette formation permet de s’assurer que les personnes qui travaillent avec ou à proximité des rayonnages sont capables d’identifier les risques et de maîtriser les règles de bonne conduite. En effet, conformément à la norme NBN EN 15635 qui prévoit entre autres une inspection annuelle, ces travailleurs devront être capables de
  3. L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
  4. Formateur(s) WILLEMS Valentine (RH EXTENSION) Cette formation dure 8 heures Absentéisme : Anticiper, agir et réussir le trajet de réintégration Contexte L’absentéisme est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, tant par son impact humain que par ses conséquences économiques et organisationnelles. Avec l’entrée en vigueur du nouveau
  5. Conformément à l’annexe II.4.4 du Livre II-Titre 4 du Bien-Etre au Travail. Connaissances générales: • Hygiène, ergonomie, psychologie du travail, stratégie d'évaluation des risques, règlements, normes de sécurité, logistiques, stratégies de formation, d'information et de communication, gestion de la sécurité, santé et de la qualité
  6. Une journée pour découvrir, comprendre, prévenir… et échanger entre pros de terrain ! Le monde des chantiers est riche, complexe, et souvent mal connu des conseillers en prévention. Que l’entreprise travaille pour un maître d’ouvrage, en sous-traitance ou sur ses propres projets, les risques, obligations légales et enjeux de bien-être y
  7. BA4

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
  8. BA5

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
  9. Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs
  10. Formateur(s) MENSION Sébastien (SERTIUS) Cette formation dure 16 heures Analyse de risques – Méthode HAZOP (Module 2 Leader) Objectifs Être capable de mener une analyse de risques HAZOP. Public cible Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans les analyses de risques de processus industriels. Plus particulièrement, elle s
  11. Objectif Malgré l’existence d’une réglementation visant à prévenir les risques d’exposition à l’amiante, celui-ci est encore bien présent dans l’environnement de travail. De nombreux bâtiments anciens renferment encore des matériaux susceptibles de contenir des fibres d’amiante : dalles de sol, plâtres, mastics, faux plafonds, flocages
  12. OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
  13. Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
  14. OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
  15. Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures La gestion des risques des systèmes de management Contexte Les nouvelles normes ISO 9001:2015 (Q) – ISO 14001:2015 (E) – ISO 45001:2018 (S) – ISO 15189 (biologie médicale) – ISO 17025 (étalonnage et essais) … ont toutes introduit la notion de ” Management des
  16. Objectif La formation proposée par le Cresept vise à permettre aux participants d’appliquer les connaissances et les compétences acquises pour analyser et adapter leur poste de travail, en vue de réduire, voire d’éliminer la fatigue, les inconforts et les tensions musculaires pouvant être générés par le travail sur écran. Plus
  17. Vous êtes acteur de la prévention sur Liège ? Le “Cercle Prévention” du CQHN vient à vous, en région liégeoise ! Avec cette initiative, nous facilitons votre accès à l’expertise sans longs trajets, pour 3 journées annuelles utiles, proches et collaboratives. Ce club se veut un espace d’intelligence collective qui vise à rassembler des
  18. Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Auditeur environnement ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est
  19. Ce que chaque conseiller en prévention doit savoir… et savoir faire ! L’amiante reste aujourd’hui l’un des principaux risques cancérigènes présents dans nos environnements de travail. En tant que conseiller en prévention, votre rôle est central pour évaluer, prévenir et agir avec justesse. Prolipsi® vous propose une journée de recyclage
  20. Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
  21. Au cours de ce module, les participants examinent l’importance et la valeur de l’installation de systèmes d’extinction automatique. Ils passent en revue les différents systèmes existants (systèmes Sprinkler, systèmes d’extinction au gaz, systèmes d’extinction à la mousse, systèmes à brouillard d’eau, etc.). L’avantage d’un système d
  22. Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
  23. Objectif Les statistiques accidents du travail dans le secteur de la construction en 2020 faisaient état de 9.657 accidents, dont 1.694 avec incapacité permanente et 10 accidents mortels. Outre la nature de certains chantiers, c’est la présence importante de travailleurs détachés qui ne comprennent pas toujours les consignes de sécurité
  24. Le QSE vous intéresse ? Pour sa 13ème année, le Club Performance QSE continue à relever les défis auxquels ses membres sont de plus en plus confrontés. Dans ce cadre, le club aide chacun à exploiter au mieux les outils de management soit orientés Qualité, soit Sécurité, soit Environnement, soit Intégré, le tout vers la performance et en
  25. Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
  26. ♻️🪑📦 Formation – Recyclage : Ergonomie au Travail pour Conseillers en Prévention TMS, manutention manuelle, ergonomie écran – Une journée pratique et terrain avec Olivier Vous êtes conseiller en prévention, membre de la ligne hiérarchique, représentant des travailleurs, personne de confiance, acheteur ou tout autre acteur du bien-être au
  27. Formateur(s) BARON Daphné (FOCAL CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Déployer l’AMDEC Produit et Process Contexte Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité : Méthode d’analyse préventive de la fiabilité. Elle consiste à : Rechercher et décrire les défaillances potentielles d’un système depuis leurs