Pour qui ? Pour les secouristes ayant suivi la formation de base (3 jours) et souhaitant conserver la validité de leur brevet. Programme En 2026, le recyclage porte sur le thème des hémorragies, des lésions de l’appareil locomoteur et des traumatismes. En bonus : les accidents de circulation, avec la prise en charge d’un motard, d’une
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Mai 2026
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- Objectif L’arrêté royal du 14 novembre 2003 relatif à l’autocontrôle, à la notification obligatoire et à la traçabilité dans la chaîne alimentaire a obligé les entreprises alimentaires à mettre en place un système d’autocontrôle basé sur tous les principes du HACCP (Hasard Analysis Critical Control Points ), ainsi qu’un système assurant
- Objectifs Cette formation certifiante a pour objectif de permettre aux participants d’exercer les fonctions de Conseiller en prévention niveau 3, et notamment de : Trouver l’information correcte pour conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs par la connaissance de la législation sur le Bien-être. Dépister les
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Un conseiller en prévention interne est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’employeur pourra endosser ce rôle. Le conseiller en prévention doit connaître toutes les obligations légales en matière de bien-être et de sécurité sur les lieux de travail. Il met en
- Tout projet de conception de nouvelles installations techniques requiert une analyse approfondie des contraintes liées à l’environnement et au site d’implantation du projet d'une part et, d’autre part, des risques liés aux installations à concevoir. Cette formation de deux jours vise à doter les participants d’une méthodologie complète
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Objectif Produits de laboratoire, produits phytosanitaires, produits d’entretien, peintures, matériaux de construction, les travailleurs sont constamment susceptibles d’être en contact avec des substances dangereuses. Quelles sont mes obligations légales ? Comment bien lire une étiquette et une fiche de données sécurité ? REACH et CLP
- Objectifs Cette formation certifiante a pour objectif de permettre aux participants d’exercer les fonctions de Conseiller en prévention niveau 3, et notamment de : Trouver l’information correcte pour conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs par la connaissance de la législation sur le Bien-être. Dépister les
- L’Obligation légale de désigner une personne de confiance au sein des organisations de 50 travailleurs et plus est vigueur depuis le 01/12/2023. La loi imposant la formation de 30 heures avec contenu défini et le recyclage annuel des personnes de confiance reste, bien entendu, d’application. La personne de confiance a un rôle important
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plans d’évacuation : Les plans d’évacuation et le code du bien-être Règles de bonne pratique pour leur réalisation et leur affichage : la norme iso 23601 Cas particuliers : quelques impositions
- Prolipsi® – Supervision pour Personnes de Confiance Encadrer. Soutenir. Se ressourcer. Dans la continuité de son engagement pour le bien-être au travail, Prolipsi vous propose une journée de supervision entièrement dédiée aux personnes de confiance – ce maillon essentiel, encore trop souvent isolé dans l’accompagnement des situations
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Objectifs Cette formation certifiante a pour objectif de permettre aux participants d’exercer les fonctions de Conseiller en prévention niveau 3, et notamment de : Trouver l’information correcte pour conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs par la connaissance de la législation sur le Bien-être. Dépister les
- Prérequis Aucun Contenu de la formation Les véhicules électriques et hybrides Qu’est-ce qu’un véhicule électrique ou hybride ? Les batteries (fonctionnement et caractéristiques) L’emballement thermique et les mesures de prévention Les modes de recharge Les parkings : prescriptions réglementaires Les chariots élévateurs Réglementation
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Objectif Produits de laboratoire, produits phytosanitaires, produits d’entretien, peintures, matériaux de construction, les travailleurs sont constamment susceptibles d’être en contact avec des substances dangereuses. Quelles sont mes obligations légales ? Comment bien lire une étiquette et une fiche de données sécurité ? REACH et CLP
- Depuis avril 2024, le nouveau Règlement européen 2024/573 est en vigueur. Cette réglementation renforce les règles relatives aux gaz à effet de serre fluorés et concerne directement les entreprises qui utilisent des installations de refroidissement, de chauffage (combustion), de pompes à chaleur et de climatisation. Parallèlement, la
- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- Au terme de cette formation, le conseiller en prévention sera capable de : Comprendre les exigences légales liées au PGP et au PAA (références réglementaires, obligations de l’employeur). Adopter une méthodologie claire pour élaborer un Plan Global de Prévention et un Plan Annuel de Prévention. Prioriser les actions à inscrire dans les
- Que ce soit dans notre vie privée ou professionnelle, nous sommes tous confrontés à des comportements indésirables voire agressifs face auxquels nous pouvons parfois nous sentir désemparés. Derrière chaque attitude d’agressivité, tension ou éruption verbale, se cachent souvent un ou plusieurs besoins non exprimés ou non reconnus, générant
- Une journée pour mieux anticiper et réagir face aux imprévus Prolipsi® vous propose une journée de recyclage unique pour les conseillers en prévention et acteurs de la sécurité. Au programme : anticipation, planification et gestion efficace des situations d’urgence. Des experts partageront leurs expériences vécues, leurs retours de
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Objectif Les Conseillers en prévention de certaines petites entreprises, pour lesquelles aucune obligation de formation n’est légalement prévue, doivent, à l’instar de leurs homologues de niveau I ou II, disposer d’un minimum de connaissances pour exercer leur fonction. Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs
- ♻️💥 Formation Recyclage : ATEX pour Conseiller en prévention Prolipsi® vous invite à une journée de recyclage sur le thème des atmosphères explosives (ATEX), avec une vision centrée sur le rôle du Conseiller en prévention. 👨🏫 Animée par un expert praticien, cette formation vous permettra de : Comprendre ce qu’est une explosion (🔥 gaz & 💨
- Objectif Les Conseillers en prévention de certaines petites entreprises, pour lesquelles aucune obligation de formation n’est légalement prévue, doivent, à l’instar de leurs homologues de niveau I ou II, disposer d’un minimum de connaissances pour exercer leur fonction. Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs
- Prérequis Aucun Contenu de la formation Se préserver et se relever d'un Burn-Out Cadre légal Introduction au bien-être psychosocial et aux risques psychosociaux Gestion des risques Le Burn-Out, c’est quoi ? Le Burn-Out, comment l’éviter ? Le Burn-Out, comment en sortir ? Réintégrer le travail après un Burn-Out Cette formation vaut comme
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Objectif L'été approche, et avec lui, l'arrivée des étudiants jobistes dans vos équipes ! Êtes-vous certain de connaître VOS obligations spécifiques en matière de bien-être au travail pour cette catégorie particulière de travailleurs ? La Loi sur le Bien-être s'applique à tous, mais elle impose des règles distinctes et essentielles pour l
- Il est primordial d’assurer la protection de ses salariés durant l’exécution de leur travail. C’est ce rôle que remplissent l’équipement de protection individuelle et l’équipement de protection collective. Objectifs Découvrir les différents types d’équipements de protection Connaître et comprendre les responsabilités légales de l
- Objectif Le Titre 1er du Livre VI du Code du Bien-être s’applique à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques liés à des agents chimiques sur le lieu de travail. Lorsque des produits chimiques dangereux sont présents sur le lieu de travail, l’employeur doit évaluer les risques qu’ils comportent pour
- La directive sur les émissions industrielles (IED) a été transposée en droit wallon. Depuis septembre 2013, de nombreuses dispositions nouvelles s’appliquent aux installations IED (en néerlandais : GPBV, en anglais : IPPC), ce qui a entraîné des modifications significatives. Les obligations liées aux permis, aux conditions d’exploitation
- La directive sur les émissions industrielles (IED) a été transposée en droit wallon. Depuis septembre 2013, de nombreuses dispositions nouvelles s’appliquent aux installations IED (en néerlandais : GPBV, en anglais : IPPC), ce qui a entraîné des modifications significatives. Les obligations liées aux permis, aux conditions d’exploitation
- Le recyclage les « outils de la prévention » a pour objectifs de dresser une variété d’outils permettant d’agir à priori avant toute intervention, manœuvre, etc. de manière à maîtriser les risques. Les outils développés vont des plus généraux aux plus spécifiques et, en fonction des situations rencontrées, peuvent être utilisés seuls ou
- Favoriser le bien-être individuel pour renforcer la dynamique collective. Cette formation vous propose des outils concrets pour mieux se connaître, développer sa posture professionnelle et contribuer à un environnement de travail équilibré, propice à la performance durable. Objectifs Cette formation a pour objectif de permettre aux