Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Juin 2026

  1. Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
  2. Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
  3. Objectif Cette formation a été mise au point pour sensibiliser les membres du comité aux missions qu’ils ont à remplir. Elle est particulièrement indiquée dans les entreprises qui constituent un Comité pour la première fois, lorsqu’elles intègrent de nouveaux membres à un CPPT existant, ou dans le cas où elles souhaitent raviver un Comité
  4. La vigilance partagée consiste à veiller sur sa sécurité et celle de ses collègues afin de protéger chacun des risques potentiels. Cette démarche, positive, collective et accessible, permet de responsabiliser chaque salarié, qui devient ainsi acteur majeur de la sécurité au travail. Tout salarié doit prendre soin de sa santé et de sa
  5. BA4

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
  6. BA5

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
  7. Cette journée de supervision est réservée aux personnes de confiance : échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur. Acteur-clé dans la politique de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise, la personne de confiance a pour tâches d’accueillir les personnes qui
  8. OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
  9. Objectif Lors de cette formation, vous découvrirez une mine d’outils infaillibles pour affirmer, réfuter et rebondir face à tous vos interlocuteurs. A l’aide de techniques et de cas concrets, vous saurez cerner les motivations profondes des uns et des autres et ainsi adapter vos arguments à chacun. Contenu Savoir argumenter A la fin de ce
  10. Objectif L’intervention d’entreprises extérieures et de prestataires tiers constitue un défi majeur pour la maîtrise des risques professionnels. La superposition d’activités différentes sur un même lieu — la co-activité — génère des interférences et des risques croisés souvent à l'origine d'accidents graves. Au-delà du strict respect des
  11. Nous passons beaucoup de temps avec nos collègues. Nous ne les choisissons pas toujours et devons parfois parfois gérer les remarques, critiques mutuelles ou même des conflits. Apprendre à donner et recevoir un feedback constructif permet de développer ses compétences, de mieux se connaître, d’augmenter sa confiance, de mesurer l’impact
  12. Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
  13. La santé mentale est devenue un enjeu stratégique, il s’agit ici d’une approche innovante et humaine pour identifier les signes de détresse psychologique et adopter les bons réflexes… Dans un environnement professionnel en constante évolution, marqué par l’importance du bien-être physique, mental et émotionnel, l’essor de l’intelligence
  14. Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
  15. La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l’entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences
  16. OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
  17. La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
  18. ObjectifCette formation pratique est conçue pour renforcer les compétences des conseillers en prévention en matière de recherche d'informations dans le domaine du bien-être au travail tout en améliorant leur capacité à naviguer dans la complexité de la législation. Cette formation permettra aux participants de : Maîtriser les méthodes
  19. La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
  20. Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation
  21. Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
  22. Les secouristes ne doivent heureusement pas exercer leurs compétences en premiers soins au quotidien. Le recyclage annuel obligatoire constitue donc l’occasion de mettre vos connaissances de base à niveau. Vous exercez la réanimation, le soin des plaies, la position latérale de sécurité... de manière à actualiser vos connaissances et vos
  23. Objectif Comprendre les principes de la CNV. Développer des compétences pour exprimer ses besoins et émotions. Apprendre à écouter de manière empathique. Pratiquer la CNV à travers des jeux de rôle. ContenuAccueil et introduction Présentation des participants. Objectifs de la formation et agenda de la journée. Introduction à la
  24. Dans cette formation, nous aborderons la gestion d’un Service Interne de Prévention et de Protection au Travail. Nous analyserons l’ensemble des tâches et missions du conseiller en prévention niveau 3, avec des exemples concrets, et comment les mettre en place. Nous partirons également de vos problématiques et constats. Vous cherchez un
  25. Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
  26. Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Auditeur environnement ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est
  27. La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
  28. Objectif Il est impératif de fournir les outils nécessaires aux membres de la ligne hiérarchique afin qu’il soient à même de traiter les situations difficiles ou conflictuelles, souvent générées par leur propre stress, par une attitude passive, ou à l’inverse, agressive. La finalité de cette formation est d’amener les membres de la ligne
  29. Objectif Le Règlement Général sur les Installations électriques (RGIE) établit les règles à observer pour le mise en œuvre des installations électriques ainsi qu’un ensemble de dispositions à prendre pour pouvoir utiliser une installation électrique ou intervenir sur ou aux abords d’une installation électrique en réduisant au maximum le
  30. Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
  31. Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet
  32. Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet
  33. ♻️ Formation de recyclage ⚡ RGIE 📘 pour Conseiller en prévention Une journée 100 % à jour sur les 3 livres du nouveau RGIE Le Règlement Général sur les Installations Électriques (RGIE) a été mis-à-jour. Cette formation recyclage vous permet de maîtriser les trois nouveaux livres, leur logique et leurs implications concrètes pour votre
  34. Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs
  35. Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
  36. Les secouristes ne doivent heureusement pas exercer leurs compétences en premiers soins au quotidien. Le recyclage annuel obligatoire constitue donc l’occasion de mettre vos connaissances de base à niveau. Vous exercez la réanimation, le soin des plaies, la position latérale de sécurité... de manière à actualiser vos connaissances et vos
  37. Contenu Qu’est un produit dangereux : Identification des dangers et des risques : Les classes de dangers Les pictogrammes et les étiquettes Les fiche de données de sécurité Les risques spécifiques, reconnaître des incompatibilités entre substances Les facteurs de risque Les valeurs limites Apprendre à travailler de manière sûre avec des
  38. ♻️ Recyclage pour Conseiller en prévention - 🔐 Maîtrise des énergies & consignation LOTO/LOTOTO – EN 19795 Les accidents graves liés aux interventions techniques restent majoritairement dus à : des libérations intempestives d’énergie, des fluides sous pression ou dangereux, des situations intermédiaires mal maîtrisées, un manque de
  39. ♻️🔬 Journée de Recyclage – Risques Chimiques & Nouveau Règlement CLP Pour conseillers en prévention & acteurs de la sécurité au travail 🎯 Pourquoi cette journée ? Les risques chimiques évoluent… et les réglementations aussi ! Notre expert en prévention, vous présentera les changements majeurs du règlement CLP (Classification, Labelling
  40. La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
  41. La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
  42. Objectif L'été approche, et avec lui, l'arrivée des étudiants jobistes dans vos équipes ! Êtes-vous certain de connaître VOS obligations spécifiques en matière de bien-être au travail pour cette catégorie particulière de travailleurs ? La Loi sur le Bien-être s'applique à tous, mais elle impose des règles distinctes et essentielles pour l
  43. Les secouristes ne doivent heureusement pas exercer leurs compétences en premiers soins au quotidien. Le recyclage annuel obligatoire constitue donc l’occasion de mettre vos connaissances de base à niveau. Vous exercez la réanimation, le soin des plaies, la position latérale de sécurité... de manière à actualiser vos connaissances et vos