Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Juin 2026
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- Soyez prêt à gérer efficacement toute situation d’urgence avec confiance et expertise. Cette formation vous offre les compétences essentielles pour créer des plans d’urgence qui non seulement répondent aux exigences légales, mais qui sont également pragmatiques et immédiatement opérationnels. Objectifs Rédigez un Plan Interne d’Urgence
- Nouvelles classes CLP : La formation abordera les dernières évolutions du système de classification, d'étiquetage et d'emballage des substances chimiques et des mélanges (CLP). Vous apprendrez à identifier et à interpréter les nouvelles classes de danger, ainsi qu'à appliquer les obligations règlementaires associées. Agents CMR
- Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
- Objectif Cette formation a été mise au point pour sensibiliser les membres du comité aux missions qu’ils ont à remplir. Elle est particulièrement indiquée dans les entreprises qui constituent un Comité pour la première fois, lorsqu’elles intègrent de nouveaux membres à un CPPT existant, ou dans le cas où elles souhaitent raviver un Comité
- La vigilance partagée consiste à veiller sur sa sécurité et celle de ses collègues afin de protéger chacun des risques potentiels. Cette démarche, positive, collective et accessible, permet de responsabiliser chaque salarié, qui devient ainsi acteur majeur de la sécurité au travail. Tout salarié doit prendre soin de sa santé et de sa
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Pourquoi cette formation est-elle incontournable ? Dans un environnement HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) de plus en plus complexe, la gestion de l’information et de la conformité est un défi quotidien. Cette journée de formation vous offre une immersion complète dans la création d’assistants IA personnalisés, conçus spécifiquement
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Cette journée de supervision est réservée aux personnes de confiance : échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur. Acteur-clé dans la politique de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise, la personne de confiance a pour tâches d’accueillir les personnes qui
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Objectif Lors de cette formation, vous découvrirez une mine d’outils infaillibles pour affirmer, réfuter et rebondir face à tous vos interlocuteurs. A l’aide de techniques et de cas concrets, vous saurez cerner les motivations profondes des uns et des autres et ainsi adapter vos arguments à chacun. Contenu Savoir argumenter A la fin de ce
- L'intervision annuelle des personnes de confiance de Liantis, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et
- Objectif L’intervention d’entreprises extérieures et de prestataires tiers constitue un défi majeur pour la maîtrise des risques professionnels. La superposition d’activités différentes sur un même lieu — la co-activité — génère des interférences et des risques croisés souvent à l'origine d'accidents graves. Au-delà du strict respect des
- Nous passons beaucoup de temps avec nos collègues. Nous ne les choisissons pas toujours et devons parfois parfois gérer les remarques, critiques mutuelles ou même des conflits. Apprendre à donner et recevoir un feedback constructif permet de développer ses compétences, de mieux se connaître, d’augmenter sa confiance, de mesurer l’impact
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- La santé mentale est devenue un enjeu stratégique, il s’agit ici d’une approche innovante et humaine pour identifier les signes de détresse psychologique et adopter les bons réflexes… Dans un environnement professionnel en constante évolution, marqué par l’importance du bien-être physique, mental et émotionnel, l’essor de l’intelligence
- Pour qui ? Pour les secouristes ayant suivi la formation de base (3 jours) et souhaitant conserver la validité de leur brevet. Programme En 2026, le recyclage porte sur le thème des hémorragies, des lésions de l’appareil locomoteur et des traumatismes. En bonus : les accidents de circulation, avec la prise en charge d’un motard, d’une
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- La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l’entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences
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- ObjectifCette formation pratique est conçue pour renforcer les compétences des conseillers en prévention en matière de recherche d'informations dans le domaine du bien-être au travail tout en améliorant leur capacité à naviguer dans la complexité de la législation. Cette formation permettra aux participants de : Maîtriser les méthodes
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- Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation
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- Dans cette formation, nous aborderons la gestion d’un Service Interne de Prévention et de Protection au Travail. Nous analyserons l’ensemble des tâches et missions du conseiller en prévention niveau 3, avec des exemples concrets, et comment les mettre en place. Nous partirons également de vos problématiques et constats. Vous cherchez un
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- Vous aimeriez renforcer la dynamique de votre groupe et favoriser la performance collective ? Le travail en intelligence collective vous offre des méthodes concrètes pour mobiliser les talents, améliorer la communication et stimuler la créativité au sein de votre équipe. Au cours de cette journée de formation nous vous vous donnerons les
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