Le plan global de prévention (PGP) et le plan annuel d’action (PAA) sont bien plus que des obligations légales : ils constituent les outils essentiels pour structurer la politique de prévention au sein de l’entreprise. Pourtant, leur élaboration reste souvent perçue comme une tâche administrative, isolée du terrain et peu partagée avec
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Octobre 2026
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- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- Les 5S s’imposent aujourd’hui dans les entreprises industrielles et dans les sociétés de service comme les fondements d’un état d’esprit orienté vers l’amélioration continue. En effet, les 5S constituent un outil incontournable de toute démarche de performance et d’efficacité dans l’environnement de travail en optimisant les conditions de
- Une analyse des risques efficace est la colonne vertébrale de toute politique de prévention. En tant que conseiller en prévention ou responsable sécurité, vous êtes chargé d’identifier les dangers et les risques sur le lieu de travail, ainsi que de formuler les bonnes mesures pour les maîtriser. Mais comment rendre ce processus efficace
- Pour la 4ème année consécutive, Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour vous proposer des formations reconnues comme recyclages sur des thèmes d'hygiène du travail. Ce qui fait le succès de notre concept ? Allier intelligence collective, théorie, pratique et visite d'entreprise. A l'issue de la formation, les participants repartent
- Cette formation entre dans le cadre des recyclages pour Conseillers en Prévention en réponse aux exigences du Code du Bien-Etre. Il s’agit d’une formation qui va au-delà du rôle de tenue du secrétariat du CPPT et qui propose une réelle posture de Conseiller en Prévention en tant qu’animateur et anticipateur pour améliorer la tenue des
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- Nous passons beaucoup de temps avec nos collègues. Nous ne les choisissons pas toujours et devons parfois parfois gérer les remarques, critiques mutuelles ou même des conflits. Apprendre à donner et recevoir un feedback constructif permet de développer ses compétences, de mieux se connaître, d’augmenter sa confiance, de mesurer l’impact
- Objectif Les machines sont partout dans notre société moderne. Non seulement dans l’industrie et sur le lieu de travail, mais aussi dans la vie de tous les jours (outils de bricolage et de jardinage par exemple). Or, les risques liés à l’utilisation d’équipements de travail et qui peuvent porter atteinte à la santé et à la sécurité des
- Les entreprises font face à une recrudescence de conflits et d’agressivité au travail. Au-delà de la simple détection et résolution de conflits, nous aborderons le stade suivant menant à l’agressivité et aux risques de violence. Cette formation permettra à vos collaborateurs de faire face à ces situations difficiles de manière assertive
- “ L’ART DE VIVRE CONSISTE EN UN SUBTIL MÉLANGE ENTRE LÂCHER- PRISE ET TENIR BON ” HENRI LEWIS Notre quotidien professionnel et personnel est peuplé de moments où la pression se fait de plus en plus forte et où rien ne semble avancer. La formation LÂCHER-PRISE Gérer vos émotions négatives vous invite à gagner en efficacité, sérénité et
- Objectif Le but de cette journée est de permettre aux participants de concevoir, d’installer et d’utiliser les postes de travail informatisés dans le respect des critères ergonomiques permettant d’éviter les troubles de l’appareil locomoteur. La matinée sera donc dédiée à l’étude des principes d’aménagement ergonomique des postes sur
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes dEn ligne
- En tant que conseiller en prévention, vous avez des obligations à respecter lors de la survenance d’un accident du travail, et encore plus lors de la survenance d’un accident du travail grave. Cette formation s’articule autour de ces obligations et retrace les démarches à suivre dans de telles situations. Vous cherchez un autre formation
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- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Personne n’est à l’abri d’un incendie! L’arrêté royal du 28 mars 2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux de travail exige que « l’employeur donne aux travailleurs la formation nécessaire relative aux mesures de prévention ». Cette formation répond au critère 2 de l’annexe III.3-1 du Code du bien-être au travail Livre III
- La gestion des priorités et la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à votre efficacité et votre réussite. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à vous organiser et à travailler de façon plus efficace tout en étant plus serein. Objectifs Gestion de votre temps et de vos priorités Devenir acteur de
- Dans un monde professionnel où les tensions peuvent surgir à tout moment, savoir anticiper, communiquer efficacement et réagir avec sang-froid devient essentiel. Cette formation vous donne les clés pour renforcer votre capital défensif, mieux gérer le stress et faire face aux situations d’agression avec assurance et discernement
- Cette formation entre dans le cadre des recyclages pour Conseillers en Prévention en réponse aux exigences du Code du Bien-Etre. Objectifs Comprendre les obligations respectives en termes de sécurité au travail ; Appréhender, prévenir et réduire les risques liés à la collaboration avec du personnel en sous-traitance ; Définir les rôles
- Le stress est une réalité incontournable de la vie professionnelle. S’il peut parfois être moteur, il devient problématique lorsqu’il dépasse nos capacités d’adaptation. Cette formation vous aidera à mieux comprendre vos propres réactions face au stress, à identifier vos leviers d’action et à développer une véritable résilience au
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- Les conditions d’exploiter en matière de stockage et d’utilisation de produits dangereux regorgent de prescriptions détaillées. Pourtant, les entreprises se posent encore de nombreuses questions sur leur application : Comment construire un registre conforme des quantités stockées ? Quels éléments vérifier dans les rapports d’inspection
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- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- L’estime en soi et la confiance en soi sont des paramètres essentiels dans la construction de la personne. Elles constituent le « socle » de notre stabilité et nous permettent d’envisager des relations de qualités avec les autres. Elles nous permettent de vivre des relations constructives avec nos proches, nos collègues, notre hiérarchie
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- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Comme chaque année, le Dr Christian Mostosi, vous emmène sur un site industriel différent pour aborder une thématique bien précise. Et c’est à l’aéroport de Liège qu’aura lieu la 9e édition de cette réunion à destination des préventeurs/conseillers en prévention, personnel infirmier en santé au travail, médecin du travail mais aussi toute
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- Objectif La formation proposée par le Cresept vise à permettre aux participants d’appliquer les connaissances et les compétences acquises pour analyser et adapter leur poste de travail, en vue de réduire, voire d’éliminer la fatigue, les inconforts et les tensions musculaires pouvant être générés par le travail sur écran. Plus
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- Objectif Les mauvaises techniques de levage sont à l’origine d’accidents du travail dans de nombreuses entreprises et représentent des risques de lésions dorsolombaires non négligeables, qui, à terme, se solderont par des absences de plus en plus répétées. Par ailleurs, si les travailleurs adoptent une mauvaise posture, ils ne tarderont
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Objectif Les statistiques accidents du travail dans le secteur de la construction en 2020 faisaient état de 9.657 accidents, dont 1.694 avec incapacité permanente et 10 accidents mortels. Outre la nature de certains chantiers, c’est la présence importante de travailleurs détachés qui ne comprennent pas toujours les consignes de sécurité