Archives du Calendrier bien-être au travail

Contexte L’arbre des causes est une des méthodes utilisée pour analyser l’accident et comprendre ce qu’il s’est réellement passé. Objectifs Devenir garant de la méthode de l’arbre des causes. Public cible Conseillers en prévention – Managers – Membres de la ligne hiérarchique – Safety agents – Officers – … Conditions d’accès Aucune

Outre l’arrêt cardiaque, la RCP et l’utilisation des DEA, le conférencier du jour, le Docteur S. MICHAUX, abordera la notion de malaise et les signes de gravités. Comment réagir face à des blessures dites « de guerre », quel comportement adopter lors de blessés multiples ? Programme : 8h30 : Accueil des participants 9h00 : Mot d’accueil

RECYCLAGE ANNUEL OBLIGATOIRE DU CP Bonjour, Connaissez-vous le programme Oxygène de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Liège-Verviers-Namur ? Qu’est-ce qu’Oxygène Sécurité ? C’est un groupe de partage d’expériences et bonnes pratiques à destination des Conseillers en prévention. Ceux-ci s’engagent pour un cycle d’une année, couvrant

Objectifs : Comprendre les concepts et les processus fondamentaux relatifs au management du risque. Connaître la corrélation entre la norme ISO 31000 et la norme CEI / ISO 31010 ainsi qu'avec d'autres normes et cadres réglementaires. Comprendre les approches, les méthodes et techniques utilisées pour gérer le risque dans un organisme

Objectif Les facteurs de bien-être au travail / de prévention du burn out sont multiples, interconnectés et requièrent une approche systémique. Pourtant, bien trop souvent, les stratégies et plans d'action sont mis en opposition aux enjeux de performance et développés en marge de la réalité de l'organisation avec un impact faible. Que

Objectif Le responsable d'équipe joue un rôle clé dans la prévention de l'épuisement, qu'elle soit primaire, secondaire ou tertiaire. C'est également un maillon central dont il est important de prendre soin pour ne pas avoir un phénomène en cascade. A l'issue de la formation, vous aurez : Une compréhension claire de ce qu'est l'épuisement

Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle et nombreuses sont les situations qui mènent les personnes ou les équipes au conflit. Toutefois, face à ce risque, nombreux sont ceux qui se trouvent démunis d’outils et préfèrent procrastiner. La résolution devient, dès lors, de plus en plus difficile entrainant des situations

Au cours de cette journée de formation, organisée le 7 février 2023, une démarche structurée pour mettre en place un plan interne d'urgence et les points de réflexion et d'attention pour définir l'organisation du service interne de lutte contre l'incendie seront abordés. Au travers d'une mise en situation, animée par Nathalie Nouvelle et

Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la

C’est plus qu’une formation, c’est un vrai groupe avec une animation par un conseiller en prévention d’expérience, chevronné et toujours très actif dans les entreprises, secteur privé-publique et les milieux industriels. Vous en avez assez de ces formations où seul, le formateur parle, où seul, le formateur sait, rejoignez le groupe de

Vous êtes un acteur de la prévention ? Le métier de la sécurité évolue trop vite ! Vous vous sentez parfois un peu seul(e), démuni(e) face à toutes les complexités légales et questions posées ? Les acteurs de la prévention ont un besoin de plus en plus croissant de discuter ensemble et de se retrouver, de manière conviviale, pour échanger

Comment éviter l’accident? Prévention sécurité formation sont les clés!

Objectifs Les nouvelles voitures de société devront être 100 % électriques d’ici 2026. Votre entreprise souhaite profiter au maximum de la déductibilité fiscale? Votre entreprise est-elle suffisamment préparée ? Au cours de ce webinaire, vous obtiendrez les réponses aux questions suivantes : Quels sont les facteurs qui influencent l

Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence (AR 16/02/2006). Aucune entreprise n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle … Ces risques majeurs, souvent imprévisibles, sont susceptibles de perturber gravement le fonctionnement de l

Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence (AR 16/02/2006). Aucune entreprise n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle … Ces risques majeurs, souvent imprévisibles, sont susceptibles de perturber gravement le fonctionnement de l

Vous êtes un acteur de la prévention ? Le métier de la sécurité évolue trop vite ! Vous vous sentez parfois un peu seul(e), démuni(e) face à toutes les complexités légales et questions posées ? Les acteurs de la prévention ont un besoin de plus en plus croissant de discuter ensemble et de se retrouver, de manière conviviale, pour échanger

Les partenaires sociaux du secteur de la Construction ont conclu le 12 mai 2022 une Convention Collective de Travail rendant obligatoire une formation sécurité pour les travailleurs de la CP124. La formation doit avant tout sensibiliser les ouvriers aux risques que présente un chantier, à savoir les risques liés à leur propre activité et

Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir

Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir

Objectif Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d'accidents de travail (source ISO). En Belgique, en 2015, on déplore plus de 116.000 accidents sur le lieu de travail (source Prevent). S'attrister sur ces chiffres ou penser agir revient à

Les 5S s’imposent aujourd’hui dans les entreprises industrielles et dans les sociétés de service comme les fondements d’un état d’esprit orienté vers l’amélioration continue. En effet, les 5S constituent un outil incontournable de toute démarche de performance et d’efficacité dans l’environnement de travail en optimisant les conditions de

Derrière chaque attitude d'agressivité, tension, éruption verbale, se cache un ou plusieurs besoins non exprimés ou non reconnus, qui peut générer mal-être et souffrance. Il s'agit de le(s) découvrir, de le(s) reconnaître, et de réagir adéquatement pour apaiser les tensions naissantes. Au programme, du théâtre d'entreprise et de la ludo

Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la

Comment intégrer rapidement et durablement de nouveaux collaborateurs tout en valorisant vos travailleurs plus expérimentés? Afin d’améliorer l’intégration des nouveaux travailleurs, de plus en plus de sociétés ont recours au tutorat. Si le tutorat demande au départ du temps et de l’énergie ainsi que des outils bien utilisés, il

Une remarque indécente, une charge de travail trop pesante, une gaminerie, une main « qui s’égare » sont autant de situations susceptibles de provoquer des risques psychosociaux. Chaque travailleur a ses propres limites, son propre seuil de tolérance et sa manière d’interpréter les choses. Souvent, la personne de confiance entend deux

OBJECTIFS Clarifier les concepts de base en victimologie Situer le rôle du conseiller en prévention aspects psychosociaux aux différents temps qui suivent la survenue de l’événement traumatique Optimiser l’impact préventif de l’intervention du conseiller en prévention pour les aspects psychosociaux après un événement traumatique

Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la

Objectifs Par le biais de cette formation, les participants seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents

Contexte L’ISO 14001:2015 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Objectifs Via une série d’exemples concrets, cette formation a pour objectif de comprendre les exigences du référentiel ISO 14001 et de développer ou de

Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation

Vos techniciens en électricité et autres collaborateurs qualifiés évaluent-ils correctement les risques électriques de leurs activités? Durant la formation « BA5 », ils apprennent à connaître les mesures à prendre pour prévenir ou limiter les dangers, et informer leurs collègues. Pour pouvoir suivre cette formation, il est indispensable d

Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet

Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir

Le stress : état réactionnel de l’organisme soumis à une agression. Le burn-out : syndrome d’épuisement professionnel caractérisé par une fatigue physique et psychique intense, générée par des sentiments d’impuissance et de désespoir. Objectifs Comprendre chaque situation de chaque participant. Observer quelles sont les réactions, les

Thématique : Supervision/Recyclage pour Personne de Confiance Objectifs : Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un

Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22 du code du bien-être au travail). Il s’agit également de maintenir ses

Communications du conseiller en prévention : comment avoir de l'impact ? + Revue Législative 2022 16 mars 2023 - 17h00 - 21h00 Le Bois d'Arpes Chaussée de Mons 30, 1400 Nivelles

Qu’est-ce qu’une atmosphère explosive ? Qui est concerné ? Comment réaliser un zonage ATEX ? Comment évaluer l’adéquation des installations présentes dans les zones à risque ? Comment rédiger le document relatif à la protection contre les explosions ? Autant de questions auxquelles notre formateur, qui possède une vaste connaissance et

Le stress est un phénomène naturel qui est à la fois nécessaire et nuisible au bon fonctionnement de l'individu. Nous envisageons ici le stress négatif, celui qui convient de réguler adéquatement afin de vivre plus confortablement et de faire face aux exigences de la vie actuelle. La formation propose en deux journées de définir le stress

Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir

Durant cette supervision sur l’évaluation annuelle, vous découvrirez les bases de cet exercice. De nombreux problèmes psychosociaux sont signalés à la personne de confiance. L’entreprise doit en tirer des enseignements pour optimiser sa politique en la matière. C’est pourquoi la personne de confiance doit évaluer les signalements au moins

Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22 du code du bien-être au travail). Il s’agit également de maintenir ses

OBJECTIFS • Connaître la réaction plausible d’une batterie électrique. • Dissocier les différents types de batteries. • Les conséquences d’une exposition. • Moyens d’intervention. CONTENU Les dangers des batteries électriques lors d’un incendie. • La réaction plausible d’une batterie électrique lorsqu’elle est surchauffée - les

Prolipsi® vous propose un cycle de formation pour personnes de confiance. Durée 5 jours : 24/03/2023 03/04/2023 07/04/2023 17/04/2023 21/04/2023 Objectifs Permettre aux personnes désignées dans les organismes pour occuper dans cette fonction d’acquérir : les connaissances et les compétences nécessaires pour les personnes de confiance. Ces

Parce qu’ensemble, on va plus loin … Wakari et Idé'AL Consulting s'associent pour vous proposer 3 journées de recyclages uniques en matière d’hygiène du travail. Vous vous demandez peut-être en quoi consiste réellement l'hygiène du travail. Il ne s'agit pas simplement de maintenir les lieux de travail propres, mais de bien plus que cela

Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs

Objectifs Par le biais de cette formation, les candidats seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents de

La gestion des priorités et la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à votre efficacité et votre réussite. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à vous organiser et à travailler de façon plus efficace tout en étant plus serein. Objectifs Appréhender les dimensions personnelles et relationnelles du

La gestion des priorités et la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à votre efficacité et votre réussite. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à vous organiser et à travailler de façon plus efficace tout en étant plus serein. Objectifs Appréhender les dimensions personnelles et relationnelles du

Il n’est pas toujours clair pour les membres de la ligne hiérarchique (directeur, contremaître, superviseur, chef d’équipe,..) de savoir quelles sont leurs responsabilités dans le cadre de la préservation de la sécurité, de la santé et du bien-être des travailleurs de leur équipe ni aisé pour le conseiller en prévention de faire

Prolipsi® vous propose un cycle de formation de conseiller en prévention connaissances de base (niveau III). Durée 6 jours : 31/03/2023 07/04/2023 21/04/2023 28/04/2023 26/05/2023 23/06/2023 Objectifs Le Code du bien-être au travail impose à chaque entreprise (et donc aussi aux PME) ainsi qu’aux services et administrations publiques, la

Les partenaires sociaux du secteur de la Construction ont conclu le 12 mai 2022 une Convention Collective de Travail rendant obligatoire une formation sécurité pour les travailleurs de la CP124. La formation doit avant tout sensibiliser les ouvriers aux risques que présente un chantier, à savoir les risques liés à leur propre activité et

Ce club, c'est L’occasion de se retrouver entre acteurs occupant un poste de coordinateur de système de management (un ou plusieurs systèmes), des gérants, des directeurs, des membres de la ligne hiérarchique,… toute personne qui désire échanger autour de bonnes pratiques orientées vers un ou plusieurs des domaines Q (Qualité)-S (Sécurité

Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention. A cette occasion, nous aborderons les thèmes suivants : Ordre du jour : Les risques sur chantier et la signalisation des chantiers sur la voie publique selon l'AGW du 16 décembre 2020 avec l’expertise de Gauthier MICHAUX du SPW Mobilité & infrastructures

Objectifs À la fin de la formation, les participants seront capables de : Comprendre ce qu’englobe la notion de RPS (Risques Psychosociaux) ; Nommer et définir les causes et conséquences tant pour le salarié que pour l’organisation ; Définir le cadre d’implication du manager sur le plan législatif ; Améliorer ses compétences en termes de

Objectif Après ou pendant la mise en place d'un système de management de la Sécurité dans le cadre ISO 45001:2018, il devient fondamental de pouvoir évaluer son niveau d'appropriation par les membres de votre organisme, sa capacité à s'améliorer et, bien entendu, son degré de conformité par rapport à la norme. L'objectif de cette

Thématique : Supervision/Recyclage pour Personne de Confiance Objectifs : Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un

Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet

L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant

Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la

Le stress : état réactionnel de l’organisme soumis à une agression. Le burn-out : syndrome d’épuisement professionnel caractérisé par une fatigue physique et psychique intense, générée par des sentiments d’impuissance et de désespoir. Objectifs Comprendre chaque situation de chaque participant. Observer quelles sont les réactions, les

La personne de confiance est principalement connue comme "interlocuteur confidentiel pour l'employé". Mais une personne de confiance fait bien plus que cela ! Dans le cadre de cette supervision, les différentes tâches sont rafraîchies en profondeur et mises en pratique. Les directives gouvernementales les plus récentes et la législation

Comme conseiller en prévention, vous êtes convaincu de l'importance de la consignation des énergies avant toute intervention sur un équipement. Cependant, mettre en place un processus efficace et le faire appliquer sur le terrain n'est pas simple. Vous connaissez les exigences légales et vous voulez éviter l'accident, souvent grave dans

Dans l’environnement professionnel, le feedback est primordial pour se situer, par rapport à soi-même, aux autres et pour évoluer dans l’entreprise. Il peut toutefois être perçu comme négatif ou comme une forme de critique, alors qu’il peut s’avérer positif et particulièrement stimulant. Comment formuler un feedback constructif

Au cours de cette journée de formation, une démarche structurée pour mettre en place un plan interne d'urgence et les points de réflexion et d'attention pour définir l'organisation du service interne de lutte contre l'incendie seront abordés. Au travers d'une mise en situation, animée par Nathalie Nouvelle (Ir, spécialiste EHS NCSP), une

Prolipsi® vous propose une supervision pour personnes de confiance. La supervision consiste en un échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur. La supervision-type pour personne de confiance est organisée en plusieurs temps. Le début de la formation commence par un rappel du

Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention. A cette occasion, nous aborderons les thèmes suivants : Ordre du jour : La reconnaissance comme levier pour améliorer la culture sécurité et la.es réaction.s appropriée.s. avec Jacques GUILLAUME, TotalEnergies Professeurs Associés. Politique de prévention

Thématique : Supervision/Recyclage pour Personne de Confiance Objectifs : Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un

Les partenaires sociaux du secteur de la Construction ont conclu le 12 mai 2022 une Convention Collective de Travail rendant obligatoire une formation sécurité pour les travailleurs de la CP124. La formation doit avant tout sensibiliser les ouvriers aux risques que présente un chantier, à savoir les risques liés à leur propre activité et

Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation

Vous faites appel à des sous-traitants et des intérimaires ? Dans ce cas, il est important que vous connaissiez les obligations de chacun. Qui est en charge de la sécurité des tiers ? Êtes-vous responsable de leurs erreurs ? À quels contrôles ou inspections devez-vous vous attendre ? Posez les bases d’une collaboration sûre, grâce à une

Objectifs Cette journée vise à donner un éclairage sur les sources principales de nuisance au sein des open spaces, de donner les clés pour les maîtriser afin de favoriser le bien-être et le mieux-travailler de chacun. Les points d’attention et de réflexion liés à la crise sanitaire seront abordés. L’open space existera-t-il encore demain

En tant que personne de confiance, vous facilitez le dialogue entre les parties impliquées dans un incident en faisant preuve de neutralité et d’impartialité. Une tâche qui, vous le savez, n’a rien de facile. Vous devez en effet concilier les intérêts de chacun, comprendre leurs motifs et tenir compte de ce qu’ils ressentent. Pour remplir

Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la

Objectif Les nouvelles normes ISO 9001:2015 (Q) - ISO 14001:2015 (E) - ISO 45001:2018 (S) - ISO 15189 (biologie médicale) - ISO 17025 (étalonnage et essais) ... ont toutes introduit la notion de " Management des Risques ".... mais beaucoup d'entre vous se posent la question de savoir comment mettre en place cette nouveauté tout en restant

Objectifs Par le biais de cette formation, les candidats seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents de

La législation concernant l’incendie en pratique. Cette formation vous permettra de mettre en pratique la législation concernant l’incendie sur les lieux de travail. Objectifs Au terme de cette formation, vous connaîtrez toutes les obligations en matière de prévention de l’incendie. Vous pourrez effectuer une analyse des risques relative

Au cours de cette journée d'étude organisée le 23 mai 2023, au travers d'une mise en situation pratique alimentée tout au long de la journée, quatre volets essentiels de la prévention incendie à étudier lors de la conception de nouveaux bâtiments ou lors de modifications apportées à des bâtiments existants seront abordés : Volet 1 : Le

La lutte contre l’incendie est la dernière étape d’une politique en matière de sécurité incendie. Pourtant, c’est précisément sur elle que les entreprises misent le plus. En mettant l’accent sur la prévention, vous améliorerez non seulement la sécurité incendie, mais vous réaliserez également des économies. Le nouvel AR Incendie

Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la

OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention, pour toutes les personnes qui, dans l’exécution de leur travail à un niveau de base, sont confrontées à l’organisation (planification, mise en œuvre, évaluation et suivi) du bien-être au travail. PROGRAMME – Les principes généraux de la prévention et la motivation à la

« Quelles sont les qualités à maîtriser/développer pour le conseiller en prévention ? Comment progresser dans ce domaine ? ». En tant que conseiller en prévention, nos compétences et nos qualités sont mises à rude épreuve. Mais au fond comment sommes-nous perçus par la ligne hiérarchique et la direction ? Qu’attendent-ils d’un conseiller

Des obligations existent au sein de la législation pour l’employeur en termes d’accueil des nouveaux collaborateurs (nouveaux entrants, stagiaires, jobistes, mutations internes…). Cette formation détaille ces dispositions ainsi que comment améliorer l’intégration. Comment offrir un gain de productivité énorme pour l’entreprise après

Prolipsi® vous propose un recyclage pour premiers secours (titre 5 du livre Ier du Code). Objectifs La révision annuelle des connaissances et aptitudes nécessaires pour le maintien de votre fonction comme secouriste est fixée au travers plusieurs objectifs (Annexe I.5-1 du Code) et vise à : permettre aux secouristes de réviser ses

Contexte L’ISO 14001:2015 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Objectifs Via une série d’exemples concrets, cette formation a pour objectif de comprendre les exigences du référentiel ISO 14001 et de développer ou de

Thématique : Supervision/Recyclage pour Personne de Confiance Objectifs : Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un

Animateur(s) MOLEIRA AUGUSTO Maria Contexte Le savoir faire humain est la chose la plus difficile à copier pour la concurrence. Le plus grand potentiel d’une entreprise est son capital humain, mais c’est aussi souvent la première source de gaspillage ! Réduire la créativité non utilisée, constitue d’ailleurs un des premiers objectifs de

Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention. A cette occasion, nous aborderons les thèmes suivants : Ordre du jour : Ergonomie : obligations, analyse ergonomique de poste de travail, études de cas et évolutions. Plan d’urgence interne : de la préparation à la gestion du chaos. Objectifs poursuivis

Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir

Parce qu’ensemble, on va plus loin … Wakari et Idé'AL Consulting s'associent pour vous proposer 3 journées de recyclages uniques en matière d’hygiène du travail. Vous vous demandez peut-être en quoi consiste réellement l'hygiène du travail. Il ne s'agit pas simplement de maintenir les lieux de travail propres, mais de bien plus que cela

Mesurez (tests ludiques) et optimisez (formation) de manière très ludique, votre rapidité de perception et vos capicités à gérer plusieurs tâches simultanément. Repartez avec un rapport individuel pour connaître votre positionnement et optimisez vos capacités d' attention grâce à des outils et parades de sécurité. Travaillez sur des

La mise en place d'une politique de prévention des risques psychosociaux constitue une obligation légale qui, en cas de non-respect, est sanctionnable pénalement et/ou administrativement. En 2014, le législateur a revu la définition des "risques psychosociaux" en élargissant significativement son champ d'application. Mais concrètement

Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est destinée à être utilisée par les organismes souhaitant gérer leurs responsabilités environnementales d’une manière

Depuis le 1er septembre 2014 (loi du 28/02/2014 relative aux risques psychosociaux), les personnes de confiance doivent, au moins une fois par an, suivre une supervision qui leur permet de renforcer leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes. Durant cette supervision, nous mettrons l'accent sur l'amélioration de l

Faire évoluer la culture sécurité est l’affaire de tous. Grâce à des mises en situation et au partage de connaissances et d’expériences des intervenants, vous disposerez de clés éprouvées pour renforcer votre leadership sécurité, susciter l’intérêt de tous et, par conséquent, les amener à prendre des actions pour leur propre sécurité et

Nous observons sur le terrain la difficulté des Conseillers en Prévention à se mettre en action. Du côté des dirigeants de petites structures de moins de 20 personnes, même s’ils en assurent la fonction, il y a un manque de connaissance sur les responsabilités encourues et ce qui est à mettre en place. Il s’agit donc d’une formation pour

Formateur(s) LILLYWHITE Isabel Cette formation dure 8 heures (1 jour) Objectifs Informer et former la ligne hiérarchique de ses responsabilités légales en matière de Santé et Sécurité au travail et identifier ce qu’elles impliquent en pratique. Public cible Direction – Membres de la ligne hiérarchique – Managers. Conditions d’accès Aucune

Nous observons sur le terrain la difficulté des Conseillers en Prévention à se mettre en action. Du côté des dirigeants de petites structures de moins de 20 personnes, même s’ils en assurent la fonction, il y a un manque de connaissance sur les responsabilités encourues et ce qui est à mettre en place. Il s’agit donc d’une formation pour

Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs

Vos techniciens en électricité et autres collaborateurs qualifiés évaluent-ils correctement les risques électriques de leurs activités? Durant la formation « BA5 », ils apprennent à connaître les mesures à prendre pour prévenir ou limiter les dangers, et informer leurs collègues. Pour pouvoir suivre cette formation, il est indispensable d

Après deux ans, la législation en matière de transport des marchandises dangereuses est à nouveau adaptée. Des adaptations et des ajustements sont apportés pour les différents modes de transport (transport routier [ADR], transport ferroviaire [RID], navigation intérieure [ADN] et transport maritime [IMDG]). Ces modifications semblent à

Prolipsi® vous propose une formation de base pour premiers secours (titre 5 du livre Ier du Code). Durée 2 jours : 16/06/2023 23/06/2023 Objectifs Plusieurs objectifs sont définis dans l’annexe I.5-1 du Code dont : permettre aux secouristes d’acquérir les connaissances et aptitudes exigées pour reconnaitre des états de santé qui menacent

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement organisent une session d'information sur le nouvel Arrêté royal (AR) du 10 mai 2023 réglementant les fumigations et le dégazage. L’ancien arrêté datait du 14 janvier 1992 et devait donc être révisé. Le SPF Santé

Objectifs Etre capable de mener une analyse de risques HAZOP. Public cible Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans les analyses de risques de processus industriels. Plus particulièrement, elle s’adresse aux conseillers en prévention, aux responsables de production, aux responsables de la maintenance, aux responsables

Une remarque indécente, une charge de travail trop pesante, une gaminerie, une main « qui s’égare » sont autant de situations susceptibles de provoquer des risques psychosociaux. Chaque travailleur a ses propres limites, son propre seuil de tolérance et sa manière d’interpréter les choses. Souvent, la personne de confiance entend deux

Nombre d'entreprises sont en phase d'analyse des impacts (à tous niveaux) du passage du véhicule thermique vers le véhicule électrique. Un de ces impacts concerne le volet sécurité (du personnel, des bâtiments). Nombre de questions se posent : quelles obligations légales l'employeur va-t-il devoir respecter ? Quels sont les risques

Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet

Objectifs Par le biais de cette formation, les participants seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents

Animateur(s) MOLEIRA AUGUSTO Maria Contexte La satisfaction du client est à la fois le point de départ et le point d’arrivée du système qualité d’une entreprise. Sans client, pas d’entreprise. Sans client satisfait, pas d’entreprise pérenne. La compréhension des attentes du client et l’alignement des produits et services sur ces attentes

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