Les groupes Oxygène – un espace d’échanges dédié aux conseillers en prévention Les groupes Oxygène sont des groupes d’échange d’expériences qui rassemblent des conseillers en prévention issus de secteurs et d’organisations variés, avec un objectif commun : prendre du recul, partager des pratiques concrètes et renforcer ses compétences
Archives du Calendrier bien-être au travail
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Webinaire gratuit sur la Réintégration 3.0
Dans l'accord de gouvernement 2025-2029, l'accompagnement et la réintégration des personnes en maladie (de longue durée) figurent parmi les chantiers les plus importants de ce gouvernement. En application de cet accord, de nouvelles mesures concernant la réintégration des travailleurs en incapacité de travail et la prévention des absences de longue durée sont intégrées dans le code du bien-être au travail.Event type - Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- Formateur(s) LEDIEU Stany (ANGE CONSULTANCE) Cette formation dure 8 heures Contexte La législation belge impose la présence d’un conseiller en prévention dans toutes les entreprises et, selon la taille, s’agissant d’une petite entreprise, c’est le dirigeant qui doit remplir la fonction de conseiller en prévention. Ainsi, les conseillers
- Formateur(s) MULATIN Alain (SIMPLYLIFE) Contexte Dans le cadre de l’évolution grandissante de l’Intelligence Artificielle, comment un conseiller en prévention peut-il utiliser l’IA de manière optimale et l’aider au quotidien dans son travail ? Pourquoi se former à l’IA ? Mutations profondes : transformation digitale de la Santé au travail
- les accidents du travail "Définition" Le risque aggravé – références légales Cotisation spéciale Statistiques Le chemin du travail La déclaration d’accident de travail Exemples et comment compléter une déclaration Les spécificités dans le secteur public Le rôle de l’assureur La rémunération, l’incapacité temporaire, l’incapacité
- Le nombre de travailleurs en incapacité de longue durée atteint un niveau record en Belgique : près de 600.000 personnes sont en incapacité de plus d’un an. Malgré les réformes précédentes (AR 1.0 et 2.0), la tendance maintient sa montée. Avec le nouvel AR Réintégration 3.0, prévu pour janvier 2026, l’accent se déplace : les employeurs
- Dans un monde en perpétuel changement, la capacité à gérer le stress est tout à fait essentielle. Cette formation permet aux participantes et participants de comprendre les mécanismes du stress, d’identifier leurs propres sources de stress et leurs propres réactions et de développer leurs stratégies d’adaptation pour résoudre leurs défis
- Les formations ComColors pour les entreprises apportent des solutions concrètes et innovantes aux problématiques et aux besoins des salariés. Lancez le changement profond dans les équipes pour améliorer la communication et le bien-être au travail. Améliorer la cohésion d’équipe. Les commerciaux qui utilisent l’approche ComColors observent
- Cette formation théorique vise à faire comprendre aux participants les obligations légales liées au travail en hauteur, à identifier et évaluer les risques de chute, ainsi qu’à utiliser correctement les équipements de protection collective et individuelle. Elle aborde le cadre réglementaire, les responsabilités des acteurs, les principes
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Tout employeur est responsable de la politique de prévention au sein de son entreprise. La réglementation lui impose de consigner cette politique dans 2 documents officiels : le plan global de prévention qui porte sur 5 ans et le plan d’actions annuel. Objectifs L’objectif est d’assister les participants à concrétiser leur stratégie en
- Objectif Les mauvaises techniques de levage sont à l’origine d’accidents du travail dans de nombreuses entreprises et représentent des risques de lésions dorsolombaires non négligeables, qui, à terme, se solderont par des absences de plus en plus répétées. Par ailleurs, si les travailleurs adoptent une mauvaise posture, ils ne tarderont
- Cette formation vise à maîtriser les outils d'identification et d’évaluation des risques selon différentes méthodes (ex : arbre des causes, méthode Kinney, AMDEC, APAC, Ishikawa, Kinney, etc.). Elle est centrée sur la prévention opérationnelle avec des cas concrets, et permet aux participants de réaliser des analyses adaptées à leur
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Webinaire : lancement du premier rapport Diversité
Le rapport Diversité du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale vise à couvrir tous les aspects mesurables de la diversité – et donc les différents critères de la loi anti-discrimination, tels que le genre, l'âge, etc. Les auteurs examinent les différentes variables pouvant avoir un impact sur les carrières. Le rapport innove - Objectif Chaque année, on déplore de nombreux accidents qui surviennent lors de travaux de réparation, de maintenance de machines ou d’équipements industriels. Dans la majorité des cas, la victime se croyait en sécurité, alors que la consignation était incomplète. Pourtant, il existe des réglementations qui stipulent que l’équipement doit
- Formateur(s) STRUELENS Myriam (MYSTRENDIL SRL) Cette formation dure 16 heures Comprendre l’influence des facteurs humains et systémiques pour prévenir et gérer l’erreur humaine Contexte Depuis sa version 2015, la norme ISO 9001 demande ” la mise en œuvre d’actions visant à prévenir l’erreur humaine ” (§8.5.1.g). De même la norme ISO 45001
- Objectif Sans pour autant avoir suivi une formation en secourisme, les travailleurs désignés doivent être à même de réagir efficacement et d’apporter leur aide dans certaines situations critiques. Pour ce faire, il existe des gestes simples mais qui sont d’une importance capitale puisqu’ils permettent d’augmenter sensiblement les chances
- Revue réglementaire : restez à jour en une journée ! Prolipsi®, soutient les actions qui font du bien à notre Société. Aussi, nous nous engageons à reverser 20% des bénéfices de la journée « Sous la loupe ; allons à l’essentiel » au profit de deux Fondations actives dans le secteur de la santé, à savoir : la Fondation contre le Cancer &
- Recyclage - Absence de longue durée et gestion durable des équipes : comment les concilier ? 🎯 Objectifs de la formation Identifier les vulnérabilités potentielles dans son équipe ou service Créer une approche durable de l’organisation du travail pour préserver les personnes et faire face aux imprévus Construire une approche de
- Nouvelles classes CLP : La formation abordera les dernières évolutions du système de classification, d'étiquetage et d'emballage des substances chimiques et des mélanges (CLP). Vous apprendrez à identifier et à interpréter les nouvelles classes de danger, ainsi qu'à appliquer les obligations règlementaires associées. Agents CMR
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Formateur(s) MENSION Sébastien (SERTIUS) Cette formation dure 8 heures Analyse de risques : Méthode HAZOP (Module 1 Introduction) Objectifs Prendre connaissance du principe de l’analyse des risques et, plus particulièrement, suivant la méthode HAZOP. Etre capable de participer de manière efficace à une analyse des risques HAZOP. Public
- Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle et nombreuses sont les situations qui mènent les personnes ou les équipes au conflit. Toutefois, face à ce risque, nombreux sont ceux qui se trouvent démunis d’outils et préfèrent procrastiner. La résolution devient, dès lors, de plus en plus difficile entrainant des situations
- “ L’ART DE VIVRE CONSISTE EN UN SUBTIL MÉLANGE ENTRE LÂCHER- PRISE ET TENIR BON ” HENRI LEWIS Notre quotidien professionnel et personnel est peuplé de moments où la pression se fait de plus en plus forte et où rien ne semble avancer. La formation LÂCHER-PRISE Gérer vos émotions négatives vous invite à gagner en efficacité, sérénité et
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Webinaire : Un système de chômage temporaire à l'épreuve du temps ? Évaluation du chômage temporaire en Belgique
Le système de chômage temporaire a été le pilier le plus connu de la politique de crise pendant la pandémie de COVID-19. Au plus fort de la crise, près d'un emploi sur trois était soutenu par le chômage temporaire – une forme de chômage dans laquelle, contrairement au chômage complet, le travailleur reste lié par son contrat de travailEvent type - Objectif Maitriser les risques liés à vos achats via l’application des 3 feux verts. Programme Pourquoi est-ce important ? problèmes rencontrés sur le terrain Que dit la législation ? 3 feux verts : Les différentes étapes Quels sont les achats concernés par les 3 feux verts ? Intégration des 3 feux vert dans la procédure d’achat Cas
- Objectif Les Conseillers en prévention de certaines petites entreprises, pour lesquelles aucune obligation de formation n’est légalement prévue, doivent, à l’instar de leurs homologues de niveau I ou II, disposer d’un minimum de connaissances pour exercer leur fonction. Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs
- Objectif Les Conseillers en prévention de certaines petites entreprises, pour lesquelles aucune obligation de formation n’est légalement prévue, doivent, à l’instar de leurs homologues de niveau I ou II, disposer d’un minimum de connaissances pour exercer leur fonction. Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- Objectif Lors de cette formation, vous découvrirez une mine d’outils infaillibles pour affirmer, réfuter et rebondir face à tous vos interlocuteurs. A l’aide de techniques et de cas concrets, vous saurez cerner les motivations profondes des uns et des autres et ainsi adapter vos arguments à chacun. Contenu Savoir argumenter A la fin de ce
- Objectif Comprendre les principes de la CNV. Développer des compétences pour exprimer ses besoins et émotions. Apprendre à écouter de manière empathique. Pratiquer la CNV à travers des jeux de rôle. ContenuAccueil et introduction Présentation des participants. Objectifs de la formation et agenda de la journée. Introduction à la
- Formateur(s) DUCULOT Isabelle (IDK) Cette formation dure 8 heures La gestion du stress Contexte Le stress est un phénomène naturel qui est à la fois nécessaire et nuisible au bon fonctionnement de l’individu. Nous envisageons ici le stress négatif, celui qui convient de réguler adéquatement afin de vivre plus confortablement et de faire
- Objectifs Par le biais de cette formation, les participants seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents
- Répondant à un appel à projet du Conseil National du Travail (CNT) en 2018, l’APEF a lancé un projet de soutien à la prévention primaire du burnout de 2019 à 2022. À partir de 2023, ce projet a été intégré au sein d’un projet global de Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). La « prévention primaire » est ici circonscrite par le CNTEn ligne
- Cette formation de deux jours aide les conseillers en prévention à mieux gérer les situations conflictuelles rencontrées dans leur travail avec collaborateurs, syndicats ou hiérarchie. Elle leur permet de comprendre les mécanismes des conflits, d’identifier les sources de tension et d’acquérir des techniques de communication assertive et
- RWA signifie Smoke and Heat Evacuation System (système d’évacuation des fumées et de la chaleur). Un système RWA est un élément essentiel d’un système de protection contre les incendies et est conçu pour évacuer la fumée et la chaleur en cas d’incendie. Un système RWA se compose généralement d’évents d’évacuation des fumées et de la
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Cette formation s’appuie sur les principes de la culture sécurité comportementale (ex : modèle des 5 TRAPS). Développée sur mesure par nos experts en gestion des comportements, cette formation a notamment été déployée dans les secteurs industriels à risques élevés (travailleurs isolés, tâches à risques, etc.). Elle aide les participants à
- Formateur(s) LILLYWHITE Isabel Cette formation dure 8 heures Comment établir et tester un plan interne d’urgence ? Contexte Toute entreprise doit avoir son propre plan interne d’urgence à mettre en oeuvre (Code Bien-Être Art.I.2-23). En pratique, comment s’y prendre ? Que doit contenir ce plan ? Comment l’établir, le tester, le valider
- Introduction et mise en contexte Rappel des fondamentaux, clarification des objectifs et présentation des cas d’usage spécifiques aux conseillers en prévention. Rédaction assistée de documents professionnels Création de rapports d’incidents, analyses de risques, notes internes, synthèses et checklists. Mise en pratique sur un rapport
- L’arrêté royal du 19 décembre 2025 modifiant le Code du bien‑être au travail en ce qui concerne l’amiante a été publié au Moniteur belge le 30 décembre 2025. Cet arrêté royal transpose en droit national les dispositions de la directive (UE) 2023/2668 modifiant la directive 2009/148/CE concernant la protection des travailleurs contre les
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Les travaux susceptibles d’exposer les salariés à l’inhalation de poussières de silice cristalline sont présents dans la majorité des industries de manufacture et de construction. Or, les effets sur la santé de ce minéral peuvent être particulièrement graves et invalidants (notamment la silicose et des cancers pulmonaires). Il convient
- Formateur(s) LEDIEU Stany (SERENITY CONSULTING srl) Cette formation dure 8 heures Initiation aux mesures de sûreté en entreprises et institutions Contexte Les entreprises et institutions sont quotidiennement exposées à des risques sûreté. Mais qu’entend-on par là ? Qu’est-ce que la sûreté finalement ? Quel est le spectre sûreté concernant
- Formateur(s) LEDIEU Stany (ANGE CONSULTANCE) Cette formation dure 8 heures Contexte Sabotage, terrorisme, intrusion, destruction/dégradation/détérioration, détournement, vol avec violence, prise d’otage, espionnage, agression verbale/physique, séquestration, enlèvement, vol de matériel/document/support, chantage, menaces, atteinte à l
- Objectif Le Titre 1er du Livre VI du Code du Bien-être s’applique à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques liés à des agents chimiques sur le lieu de travail. Lorsque des produits chimiques dangereux sont présents sur le lieu de travail, l’employeur doit évaluer les risques qu’ils comportent pour
- Cette journée de supervision est réservée aux personnes de confiance : échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur. Acteur-clé dans la politique de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise, la personne de confiance a pour tâches d’accueillir les personnes qui
- 📊 Une journée pour renforcer vos pratiques en prévention Prolipsi® vous invite à une journée de recyclage dédiée aux conseillers en prévention et membres de la ligne hiérarchique. Au cœur de cette formation, deux thématiques clés, indispensables au bon fonctionnement du système dynamique de gestion des risques : 🔎 L’analyse de risques 🛡️
- Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Interprétation des exigences de la norme ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Une nouvelle version de
- L’arrêté royal du 19 décembre 2025 modifiant le Code du bien‑être au travail en ce qui concerne l’amiante a été publié au Moniteur belge le 30 décembre 2025. Cet arrêté royal transpose en droit national les dispositions de la directive (UE) 2023/2668 modifiant la directive 2009/148/CE concernant la protection des travailleurs contre les
- Formateur(s) LEDIEU Stany (ANGE CONSULTANCE) Cette formation dure 8 heures Contexte Dans un monde où la violence est devenue de plus en plus courante, il est important de se préparer à des scénarios inattendus. L’un de ces scénarios qui a attiré l’attention ces dernières années est la situation AMOK. Ces derniers temps, nous assistons
- Objectifs Conscientiser le personnel à l’importance d’analyser les risques avant de commencer un travail et intégrer la LMRA comme réflexe quotidien. Contenu Introduction Cadre réglementaire et législation La prévention des accidents de travail Définitions clés : risques, dangers, incidents, accidents L’analyse de risques générale
- De nouvelles modifications interviennent dans les trois livres du Règlement Général des Installations Électriques (RGIE). Cette nouvelle réglementation s’applique depuis le 1er mars 2025. Un certain nombre de nouvelles règles dans le RGIE s’appliquent depuis 01/03/2025. Contenu Rappel des règles générales RGIE Application RGIE 2023 – 2024
- 🌟 Découvrez Sensi'Act ! Votre club prévention dédié à la sécurité et le bien-être en entreprise ! 🌟 Nous avons le plaisir de vous présenter Sensi'Act, le club prévention incontournable pour tous ceux qui souhaitent améliorer la qualité de vie au travail. Que vous soyez employeur ou salarié, Sensi'Act est là pour vous accompagner dans vos
- Objectif Le conseiller en prévention du service interne peut être amené à assister l’employeur lorsque celui-ci estime que la situation n’est pas complexe et décide de réaliser sans le conseiller en prévention aspects psychosociaux de son service externe une analyse des risques psychosociaux au niveau de l’entreprise dans son ensemble ou
- Vous êtes un acteur de la prévention ? Le métier de la sécurité évolue trop vite ! Vous vous sentez parfois un peu seul(e), démuni(e) face à toutes les complexités légales et questions posées ? Les acteurs de la prévention ont un besoin de plus en plus croissant de discuter ensemble et de se retrouver, de manière conviviale, pour échanger
- Objectifs À la fin de la formation, les participants seront capables de : Comprendre ce qu’englobe la notion de RPS (Risques Psychosociaux) ; Nommer et définir les causes et conséquences tant pour le salarié que pour l’organisation ; Définir le cadre d’implication du manager sur le plan législatif ; Améliorer ses compétences en termes de
- Présentation des concepts clés de l'Intelligence Artificielle. Fonctionnement de ChatGPT et ses applications pratiques dans la prévention. Exemples concrets d’utilisation de ChatGPT dans la gestion des risques et de la sécurité. Analyse de risques et audits : Réalisation d’audits automatisés et priorisation des risques. Argumentation
- La détection des incendies est essentielle pour détecter un incendie à temps et réduire les risques de dommages, de blessures et de pertes de vies humaines. La détection des incendies peut se faire de différentes manières, notamment par des détecteurs manuels, des systèmes automatiques de détection des incendies et des systèmes d’alarme
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- Vous êtes un acteur de la prévention ? Le métier de la sécurité évolue trop vite ! Vous vous sentez parfois un peu seul(e), démuni(e) face à toutes les complexités légales et questions posées ? Les acteurs de la prévention ont un besoin de plus en plus croissant de discuter ensemble et de se retrouver, de manière conviviale, pour échanger
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- La réglementation électrique continue d’évoluer afin de s’adapter aux nouvelles technologies et aux usages croissants des installations modernes. Avec l’Arrêté royal du 6 octobre 2025, des modifications importantes sont apportées aux Livres 1 et 2 du RGIE, applicables dès le 1er avril 2026. L’intégration accrue du courant continu (DC) —
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Webinaire gratuit sur la nouvelle réglementation concernant l’amiante
La législation belge relative à l’amiante a récemment été adaptée suite à la transposition d’une directive européenne. Ces modifications entraînent des conséquences pour les travailleurs, les employeurs, les acteurs de la prévention ainsi que pour les experts impliqués dans la gestion et le contrôle de l’amiante. Afin de vous présenter - ♻️ Formation Recyclage – Documentation & Outils pour Conseillers en Prévention Une journée pour faire le point, partager et repartir avec des solutions concrètes ! Prolipsi® vous invite à une journée dynamique et conviviale de recyclage destinée aux conseillers en prévention (et à tous ceux qui gravitent autour de cette fonction
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Cette formation d’une journée combine méthodes interactives et cas pratiques pour approfondir la gestion sécurisée des travaux en hauteur. Elle couvre le cadre légal belge, les responsabilités de l’employeur et du conseiller en prévention, ainsi que l’organisation et la prévention sur chantier. À travers mises en situation, analyse d
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Objectifs L’arrêté royal du 25 janvier 2001 qui réglemente la sécurité sur les chantiers temporaires ou mobiles stipule que, lorsque des travaux sont exécutés sur un chantier par plusieurs entrepreneurs, le maître d’ouvrage doit procéder à la désignation de coordinateurs de sécurité et de santé. Si ce même arrêté prévoit les conditions d
- Objectif L’arrêté royal du 25 janvier 2001 qui réglemente la sécurité sur les chantiers temporaires ou mobiles stipule que, lorsque des travaux sont exécutés sur un chantier par plusieurs entrepreneurs, le maître d’ouvrage doit procéder à la désignation de coordinateurs de sécurité et de santé. Si ce même arrêté prévoit les conditions d
- Cette formation d’une journée s’adresse aux conseillers en prévention, responsables sécurité et autres acteurs impliqués dans la diffusion des messages de prévention. Elle met l’accent sur une communication participative, ciblée et engageante, au-delà des simples rappels de consignes. À travers apports théoriques, ateliers pratiques
- Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet
- Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet
- Cette formation d’une journée s’adresse aux responsables infrastructures, techniques, hiérarchiques et aux conseillers en prévention. Elle vise à maîtriser les méthodes d’analyse de risques adaptées aux postes de travail en intégrant les 7 domaines du bien-être. Le programme alterne rappels théoriques sur les obligations légales et
- Des travaux en hauteur s’effectuent dans chaque entreprise de construction. Afin de réduire au maximum les risques d’accident ET de répondre aux exigences réglementaires, une formation « Travailler en hauteur en toute sécurité » (sécurité des travaux en hauteur) est fortement recommandée! L’ A.R. « Travaux en hauteur » du 31/08/2005
- e Plan Interne d’Urgence en cas d’incendie est obligatoire en vertu de l’Art. III.3-23. Du Code du Bien-Être au Travail, il s’inscrit dans le cadre plus large du Plan Interne d’Urgence général qui prend en compte d’autres urgences : attentat, agression, pandémie… Ce recyclage doit permettre aux auditeurs de réfléchir aux actions à mener
- Le Plan Interne d’Urgence en cas d’incendie est obligatoire en vertu de l’Art. III.3-23. Du Code du Bien-Être au Travail, il s’inscrit dans le cadre plus large du Plan Interne d’Urgence général qui prend en compte d’autres urgences : attentat, agression, pandémie… Ce recyclage doit permettre aux auditeurs de réfléchir aux actions à mener
- Objectif Identifier les obligations légales clés (Code du Bien-être au Travail) concernant l'intervention d'entreprises extérieures et d'autres tiers. Comprendre les responsabilités respectives de l'employeur-utilisateur (donneur d'ordre) et de l'employeur-prestataire (entrepreneur). Analyser les risques spécifiques liés à la co-activité
- Le conseiller en prévention interne donne des conseils en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. Suivant la taille de votre entreprise et les risques auxquels vous devez faire face, votre conseiller en prévention doit avoir suivi une formation spécifique. La sécurité, la santé et le bien-être de vos employés sont une
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- Contenu Conformément aux prescrits de l’Art. VI.3-37, le programme de formation établi par le CRESEPT apporte aux travailleurs concernés les connaissances et compétences nécessaires en matière de prévention et de sécurité, et notamment sur l’identification des matériaux contenant de l’amiante, l’utilisation correcte des EPI et leur
- Cette formation d’une journée s’adresse aux conseillers en prévention et membres de la ligne hiérarchique pour améliorer leur communication en matière de sécurité. Elle combine échanges sur des situations concrètes, présentation de la méthode DISC pour analyser les profils de personnalité, et mise en pratique via des exercices et jeux de
- Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures ISO 45001:2018 – Comprendre ses exigences et implémenter une culture sécurité Contexte Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d’accidents de travail (source ISO). En
- Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plans d’évacuation : Les plans d’évacuation et le code du bien-être Règles de bonne pratique pour leur réalisation et leur affichage : la norme iso 23601 Cas particuliers : quelques impositions
- Objectif Cette formation permet de s’assurer que les personnes qui travaillent avec ou à proximité des rayonnages sont capables d’identifier les risques et de maîtriser les règles de bonne conduite. En effet, conformément à la norme NBN EN 15635 qui prévoit entre autres une inspection annuelle, ces travailleurs devront être capables de
- Les personnes de confiance (PC) sont tenues de suivre une formation dans laquelle elles acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Après la première réunion de prise de contact en ligne (Online Kick-off), il est conseillé de prévoir le reste de la journée pour suivre les modules e-leaerning. Ils
- L'intervision annuelle des personnes de confiance de Liantis, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et
- Objectif Améliorer votre communication santé et sécurité en interne Contenu Qu’est-ce qu’une toolbox meeting ? Pourquoi effectuer des toolbox meeting avant de commencer le travail ? Lien entre toolbox meeting et le plan global de prévention. Comment créer et programmer une toolbox meeting ? Différents outils pour animer vos toobox meeting
- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- Formateur(s) WILLEMS Valentine (RH EXTENSION) Cette formation dure 8 heures Absentéisme : Anticiper, agir et réussir le trajet de réintégration Contexte L’absentéisme est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, tant par son impact humain que par ses conséquences économiques et organisationnelles. Avec l’entrée en vigueur du nouveau
- Objectif Le conseiller en prévention du service interne peut être amené à assister l’employeur lorsque celui-ci estime que la situation n’est pas complexe et décide de réaliser sans le conseiller en prévention aspects psychosociaux de son service externe une analyse des risques psychosociaux au niveau de l’entreprise dans son ensemble ou
- Conformément à l’annexe II.4.4 du Livre II-Titre 4 du Bien-Etre au Travail. Connaissances générales: • Hygiène, ergonomie, psychologie du travail, stratégie d'évaluation des risques, règlements, normes de sécurité, logistiques, stratégies de formation, d'information et de communication, gestion de la sécurité, santé et de la qualité
- Une journée pour découvrir, comprendre, prévenir… et échanger entre pros de terrain ! Le monde des chantiers est riche, complexe, et souvent mal connu des conseillers en prévention. Que l’entreprise travaille pour un maître d’ouvrage, en sous-traitance ou sur ses propres projets, les risques, obligations légales et enjeux de bien-être y
- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- Le programme facilite la prise de conscience de l’existence d’alternatives pour la résolution des conflits, parfois bien plus efficaces que les modes utilisés par habitude. De ce fait, il ouvre la possibilité de trouver des issues constructives aux conflits, de gagner du temps de médiation et d’améliorer la productivité. Objectifs
- Formation accessible à tous sans prérequis Formation en 6 jours : 05/03 + 12/03 + 19/03 + 26/03 + 31/03 + 08/04/2026 à Soignies
- 2 jours : JOUR 1 : Étapes clés à suivre lors de la 1ère intervention + pratique de la 1ère intervention. JOUR 2 : Étapes clés à suivre lors de la 2ième intervention + pratique de la 2ième intervention dans nos halls feu. En résumé, la première intervention est vitale lorsqu’un incendie se déclare et il est important d’agir rapidement pour
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- L'intervision annuelle des personnes de confiance de Liantis, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et
- Le recyclage les « outils de la prévention » a pour objectifs de dresser une variété d’outils permettant d’agir à priori avant toute intervention, manœuvre, etc. de manière à maîtriser les risques. Les outils développés vont des plus généraux aux plus spécifiques et, en fonction des situations rencontrées, peuvent être utilisés seuls ou
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Pourquoi cette formation est-elle incontournable ? À l’heure où l’intelligence artificielle redéfinit les standards professionnels, maîtriser ces outils devient un levier stratégique pour la prévention, la sécurité et la conformité. Cette journée de formation vous offre une immersion concrète dans l’univers des IA génératives
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Webinaire : La législation sur le bien-être au travail – modifications récentes et perspectives 2026
La législation en matière de prévention et de bien-être au travail évolue constamment. Chaque année, de nouvelles règles, directives et priorités apparaissent, ayant un impact direct sur notre rôle des conseillers en prévention. Lors de ce webinaire senTRAL, Olivier Leclercq, conseiller en prévention, directeur d’un Service Interne de - Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs
- Formateur(s) MENSION Sébastien (SERTIUS) Cette formation dure 16 heures Analyse de risques – Méthode HAZOP (Module 2 Leader) Objectifs Être capable de mener une analyse de risques HAZOP. Public cible Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans les analyses de risques de processus industriels. Plus particulièrement, elle s
- Comment intégrer rapidement et durablement de nouveaux collaborateurs tout en valorisant vos travailleurs plus expérimentés? Afin d’améliorer l’intégration des nouveaux travailleurs, de plus en plus de sociétés ont recours au tutorat. Si le tutorat demande au départ du temps et de l’énergie ainsi que des outils bien utilisés, il
- Objectif Malgré l’existence d’une réglementation visant à prévenir les risques d’exposition à l’amiante, celui-ci est encore bien présent dans l’environnement de travail. De nombreux bâtiments anciens renferment encore des matériaux susceptibles de contenir des fibres d’amiante : dalles de sol, plâtres, mastics, faux plafonds, flocages
- L'arrêté royal (AR) du 19 décembre 2025, publié au Moniteur belge le 30 décembre 2025, modifie profondément la réglementation sur l'amiante en Belgique, en transposant la directive européenne 2023/2668 dans le Code du bien-être au travail. Cette réforme impacte directement les formations pour le traitement simple de l'amiante, visant à
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Cette journée de formation participative et créative, destinée aux conseillers en prévention, invite à dépasser la transmission théorique pour réfléchir ensemble au rôle du CP dans la diffusion d’une culture de sécurité active. Utilisant notamment des briques LEGO® comme support symbolique, elle stimule l’engagement et la co-construction
- Objectifs Cette formation certifiante a pour objectif de permettre aux participants d’exercer les fonctions de Conseiller en prévention niveau 3, et notamment de : Trouver l’information correcte pour conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs par la connaissance de la législation sur le Bien-être. Dépister les
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Cette formation d’une journée combine méthodes interactives et cas pratiques pour approfondir la gestion sécurisée des travaux en hauteur. Elle couvre le cadre légal belge, les responsabilités de l’employeur et du conseiller en prévention, ainsi que l’organisation et la prévention sur chantier. À travers mises en situation, analyse d
- Pour la 4ème année consécutive, Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour vous proposer des formations reconnues comme recyclages sur des thèmes d'hygiène du travail. Ce qui fait le succès de notre concept ? Allier intelligence collective, théorie, pratique et visite d'entreprise. A l'issue de la formation, les participants repartent
- Le rôle du conseiller en prévention dépasse largement la maîtrise technique des risques : il doit convaincre, sensibiliser et mobiliser. Pour être entendu et faire adhérer, il doit adapter son message, son attitude et ses outils de communication à chaque interlocuteur : direction, travailleurs, représentants syndicaux, membres du CPPT ou
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- jour 1: 12/03/2026 et jour 2: 26/03/2026 Comment s’assurer que votre entreprise est en conformité avec le droit de l’environnement en Wallonie ? Ce n’est pas une mince affaire, car une montagne d’obligations administratives vous attend: demandes de permis d’environnement et registre des modifications communication des données
- Objectif Les chutes de hauteur sont une des premières causes des accidents du travail graves, particulièrement dans le secteur de la construction où l’on dénombre encore 1 300 morts par an en Europe. En Belgique, ils constituent la deuxième cause des décès survenus pendant l’exécution du contrat de travail, tous secteurs confondus. Il est
- Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures La gestion des risques des systèmes de management Contexte Les nouvelles normes ISO 9001:2015 (Q) – ISO 14001:2015 (E) – ISO 45001:2018 (S) – ISO 15189 (biologie médicale) – ISO 17025 (étalonnage et essais) … ont toutes introduit la notion de ” Management des
- Introduction et mise en contexte Rappel des fondamentaux, clarification des objectifs et présentation des cas d’usage spécifiques aux conseillers en prévention. Rédaction assistée de documents professionnels Création de rapports d’incidents, analyses de risques, notes internes, synthèses et checklists. Mise en pratique sur un rapport
- Objectif La formation proposée par le Cresept vise à permettre aux participants d’appliquer les connaissances et les compétences acquises pour analyser et adapter leur poste de travail, en vue de réduire, voire d’éliminer la fatigue, les inconforts et les tensions musculaires pouvant être générés par le travail sur écran. Plus
- Nous passons beaucoup de temps avec nos collègues. Nous ne les choisissons pas toujours et devons parfois parfois gérer les remarques, critiques mutuelles ou même des conflits. Apprendre à donner et recevoir un feedback constructif permet de développer ses compétences, de mieux se connaître, d’augmenter sa confiance, de mesurer l’impact
- Les personnes de confiance (PC) sont tenues de suivre une formation dans laquelle elles acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Après la première réunion de prise de contact en ligne (Online Kick-off), il est conseillé de prévoir le reste de la journée pour suivre les modules e-leaerning. Ils
- Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour un recyclage interne de l'équipe du SEPP CESI à la découverte des radiations ionisantes et non-ionisantes. Chaque secteur est confronté aux radiations non-ionisantes (rayonnement optique artificiel, lumière visible, IR, UV) qui sont pourtant souvent méconnues des conseillers en prévention. Les
- Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour du thème : 🧠 🤖 Formation Recyclage : L’intelligence artificielle au service du métier de conseiller en prévention✨ Comprendre – Pratiquer – Optimiser 🔍 Un expert praticien de terrain, passionné par les enjeux humains et numériques, nous guidera dans
- Groupe cible Conseillers en prévention, personnel technique des hôpitaux, architectes, etc… Prérequis Aucun Contenu de la formation Objectifs de la prévention incendie Normes de base : définition champ d’application le classement des bâtiments les différentes annexes Notions de résistance au feu et de réaction au feu Tableau comparatif
- Vous êtes acteur de la prévention sur Liège ? Le “Cercle Prévention” du CQHN vient à vous, en région liégeoise ! Avec cette initiative, nous facilitons votre accès à l’expertise sans longs trajets, pour 3 journées annuelles utiles, proches et collaboratives. Ce club se veut un espace d’intelligence collective qui vise à rassembler des
- Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Auditeur environnement ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est
- Ce que chaque conseiller en prévention doit savoir… et savoir faire ! L’amiante reste aujourd’hui l’un des principaux risques cancérigènes présents dans nos environnements de travail. En tant que conseiller en prévention, votre rôle est central pour évaluer, prévenir et agir avec justesse. Prolipsi® vous propose une journée de recyclage
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Les partenaires sociaux du secteur de la construction ont élaboré, dans une CCT du 12 mai 2022, une réglementation concernant une formation à la sécurité de base obligatoire pour la CP 124. Via cette formation, vos collaborateurs satisfont à cette obligation.
- Au cours de ce module, les participants examinent l’importance et la valeur de l’installation de systèmes d’extinction automatique. Ils passent en revue les différents systèmes existants (systèmes Sprinkler, systèmes d’extinction au gaz, systèmes d’extinction à la mousse, systèmes à brouillard d’eau, etc.). L’avantage d’un système d
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici
- Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici
- Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici
- Développez un climat de travail positif dès demain ! Dans un contexte professionnel où la motivation, la cohésion et le bien-être jouent un rôle central dans la performance, les chefs d'équipe ont un véritable levier à activer. Cette formation d’une journée s’adresse aux responsables d’équipe soucieux de créer un climat de travail positifEn ligne
- - Journée d'étude et d'échange, par les conseillers en prévention pour les conseillers en prévention, chapeauté par le commandant de la zone de secours du Brabant wallon - date: 19 mars 2026 - 9h à 16h - lieu: Caserne de Namur - Chaussée de Liège 55, 5100 Jambes - l'ordre du jour des journées et élaboré de manière collaborative avec tous
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Rejoignez nos réseaux de Conseillers en prévention aspect psychosociaux - Boréal !
Vous êtes Conseiller·ère en prévention – aspects psychosociaux ? Vous ne faites pas encore partie d’un réseau ? Rejoignez-nous ! Participer à l’un de nos réseaux Boréal, c’est s’offrir un espace d’échange privilégié entre pairs. Ces journées permettent de : partager vos expériences de terrain ; découvrir et échanger des outils - L'intervision annuelle des personnes de confiance de Liantis, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et
- Objectif Les statistiques accidents du travail dans le secteur de la construction en 2020 faisaient état de 9.657 accidents, dont 1.694 avec incapacité permanente et 10 accidents mortels. Outre la nature de certains chantiers, c’est la présence importante de travailleurs détachés qui ne comprennent pas toujours les consignes de sécurité
- Le QSE vous intéresse ? Pour sa 13ème année, le Club Performance QSE continue à relever les défis auxquels ses membres sont de plus en plus confrontés. Dans ce cadre, le club aide chacun à exploiter au mieux les outils de management soit orientés Qualité, soit Sécurité, soit Environnement, soit Intégré, le tout vers la performance et en
- Il n’est pas toujours clair pour les membres de la ligne hiérarchique (directeur, contremaître, superviseur, chef d’équipe,..) de savoir quelles sont leurs responsabilités dans le cadre de la préservation de la sécurité, de la santé et du bien-être des travailleurs de leur équipe ni aisé pour le conseiller en prévention de faire
- L’estime en soi et la confiance en soi sont des paramètres essentiels dans la construction de la personne. Elles constituent le « socle » de notre stabilité et nous permettent d’envisager des relations de qualités avec les autres. Elles nous permettent de vivre des relations constructives avec nos proches, nos collègues, notre hiérarchie
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- Cette formation d’une journée, destinée principalement aux conseillers en prévention pour leur recyclage annuel, répond au besoin d’outils concrets pour désamorcer les tensions et agressivités sur le terrain. Elle combine une approche systémique des conflits, des techniques de communication assertive, et une posture d’écoute active pour
- Objectif Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence. Outre le fait qu’il s’agit d’une obligation légale (Art. III.3-23 du Code du bien-être au travail), aucune organisation n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle ... Ces risques
- Toute personne souhaitant éliminer des matériaux contenant de l’amiante selon la technique du traitement simple (en cas de travaux de démolition et de retrait d’amiante simples) est tenue de suivre une formation. Après avoir suivi cette formation de Liantis, vous serez en mesure de désamianter en toute sécurité selon la technique
- Depuis le 15 avril 2023, un Arrêté royal est entré en vigueur qui étend cette obligation aux travailleurs de toutes les autres commissions paritaires qui travaillent sur les chantiers temporaires et mobiles. Tous les indépendants et tous les travailleurs détachés (tant les indépendants que les travailleurs) sont désormais également soumis
- Objectif L’arrêté royal du 14 novembre 2003 relatif à l’autocontrôle, à la notification obligatoire et à la traçabilité dans la chaîne alimentaire a obligé les entreprises alimentaires à mettre en place un système d’autocontrôle basé sur tous les principes du HACCP (Hasard Analysis Critical Control Points ), ainsi qu’un système assurant
- Cette formation propose une approche concrète de la culture de prévention, telle que définie dans le Code du bien-être au travail. Elle montre que la culture ne se limite pas à des actions de sensibilisation, mais qu’elle résulte des décisions prises chaque jour, de l’organisation du travail et des pratiques réelles sur le terrain. Les
- Dans ce module, nous examinerons les outils de détection de gaz. La détection des gaz et des vapeurs est un aspect important de la protection contre les incendies. Elle consiste à détecter les gaz et les vapeurs qui peuvent être dangereux pour les personnes, les biens ou l’environnement. Les gaz et les vapeurs peuvent provoquer des
- Dans un monde professionnel où les tensions peuvent surgir à tout moment, savoir anticiper, communiquer efficacement et réagir avec sang-froid devient essentiel. Cette formation vous donne les clés pour renforcer votre capital défensif, mieux gérer le stress et faire face aux situations d’agression avec assurance et discernement
- Objectif Les chutes de hauteur sont une des premières causes des accidents du travail graves, particulièrement dans le secteur de la construction où l’on dénombre encore 1 300 morts par an en Europe. En Belgique, ils constituent la deuxième cause des décès survenus pendant l’exécution du contrat de travail, tous secteurs confondus. Il est
- Objectif Un BA5 qui effectue des manœuvres sur des installations à haute tension s'expose à des risques d’électrisation, de brûlures, voire d’électrocution. Ces risques peuvent découler de contacts directs ou indirects avec des conducteurs sous tension, ou d'arcs électriques. Une formation appropriée est donc cruciale pour minimiser ces
- En Belgique, la législation sur l’absentéisme au travail a connu plusieurs évolutions importantes en 2025 Maintien du salaire Nouvelle obligation : Les employeurs (hors PME) doivent désormais payer 30 % de l’indemnité de maladie pendant les deux premiers mois d’incapacité de travail primaire, après la période de salaire garanti Période de
- La formation était initialement destiné uniquement aux travailleurs de la CP 124 (à partir du 01 avril 2022). Depuis le 15 avril 2023, un Arrêté royal est entré en vigueur qui étend cette obligation aux travailleurs de toutes les autres commissions paritaires qui travaillent sur les chantiers temporaires et mobiles. Tous les indépendants
- La gestion des priorités et la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à votre efficacité et votre réussite. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à vous organiser et à travailler de façon plus efficace tout en étant plus serein. Objectifs Gestion de votre temps et de vos priorités Devenir acteur de
- Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
- Formateur(s) BARON Daphné (FOCAL CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Déployer l’AMDEC Produit et Process Contexte Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité : Méthode d’analyse préventive de la fiabilité. Elle consiste à : Rechercher et décrire les défaillances potentielles d’un système depuis leurs
- Cette formation propose une approche concrète et réaliste de la culture de prévention. Elle montre que la culture ne se construit pas par des slogans ou des campagnes isolées, mais par les décisions quotidiennes, l’organisation du travail et la manière dont les situations sont gérées. Les participants apprendront à mieux comprendre les
- Formateur(s) BARON Daphné (FOCAL CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Déployer l’AMDEC Produit et Process Contexte Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité : Méthode d’analyse préventive de la fiabilité. Elle consiste à : Rechercher et décrire les défaillances potentielles d’un système depuis leurs
- ♻️🧠💬 Formation – Recyclage : Gérer l’humain après un événement potentiellement traumatisant (EPT) Pour conseillers en prévention, intervenants psychosociaux, cadres, chefs d’équipe, secouristes et représentants des travailleurs 🎯 Une journée pour mieux accompagner vos équipes après un choc Accident grave, décès d’un collègue, incident
- Objectifs Par le biais de cette formation, nous sensibilisons les candidats aux règles de sécurité. Nous nous efforçons de stimuler un comportement sûr et de freiner un comportement dangereux afin de diminuer le nombre d’accidents de travail et de préparer les candidats à l’examen VCA. Cette formation a pour objectif de préparer les
- Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
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Accidents du travail dans la Construction – Chiffres, Analyse et Aperçu des pratiques
Le secteur de la construction demeure l’un des secteurs professionnels les plus risqués. La prévention des accidents du travail requiert non seulement un respect strict des règles, mais également une connaissance des chiffres, des causes et des expériences pratiques. A l’occasion de cette matinée d’étude, nous réunirons des experts de - Objectif Cette formation va vous permettre de maîtriser la méthodologie de l'analyse des risques globale, conformément aux exigences du Code sur le bien-être au travail. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de déployer de manière autonome une analyse des risques grâce à un outil opérationnel développé durant la session. Contenu
- Contenu Préparation : comment élaborer une grille d’évaluation (check-list) adaptée aux spécificités des lieux visités sur base de la législation en vigueur. Visite sur place : comprendre les objectifs de la visite (vision globale du milieu de travail) et être à l’écoute des travailleurs. Rapport de visite : établir et communiquer les
- Après avoir mis en pratique vos acquis en tant que tuteur lors des deux premières journées de formation, nous vous proposons une journée de supervision en groupe. Objectifs Partager et analyser leurs expériences de tutorat, identifier les difficultés rencontrées et débloquer les situations problématiques. Échanger et capitaliser sur les
- Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Auditeur environnement ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est
- Dans ce module nous allons surtout discuter de : ›Causes d’effondrement ›Services d’urgence ›Dangers/conséquences de l’effondrement ›Type d’effondrements ›Opérations de sauvetage, ›Opérations d’étaiement ›Contreventement Relation Service public d’incendie et service d’incendie d’entreprise avec un regard sur : ›Loi sur la sécurité civile
- Cette formation vise à maîtriser les outils d'identification et d’évaluation des risques selon différentes méthodes (ex : arbre des causes, méthode Kinney, AMDEC, APAC, Ishikawa, Kinney, etc.). Elle est centrée sur la prévention opérationnelle avec des cas concrets, et permet aux participants de réaliser des analyses adaptées à leur
- Objectif Les participants auront les moyens de trier les outils et de comprendre les implications de l’ère de l’intelligence artificielle sur leur quotidien professionnel. Contenu Intelligence artificielle : notions clés IA et intelligence humaine Usages concrets de l’IA en prévention Apports et bénéfices pour la prévention Risques et
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Qualité du climat intérieur : le rôle du conseiller en prévention
Au programme 09h00 : Accueil café 09h30 : Introduction par la présidente ir. Christl Bolle (NL), conseiller en prévention, SIPPT SPF ETCS 09h45 : Ligne directrice pour la mise en service des bâtiments, des lieux de travail en tenir compte des facteurs environnementaux thermiques, la présidente, ir. Christl Bolle (NL), Conseiller en - Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- ♻️🛠️ Recyclage Conseillers en prévention : Gestion des urgences : Plan Interne d’Urgence Une journée pour se préparer, réfléchir et agir efficacement Un incontournable pour renforcer vos compétences en gestion de crise ! 🌟 Pourquoi participer ? Prolipsi® vous propose un recyclage inédit autour d’une thématique essentielle : la gestion des
- Cette formation d’une journée s’adresse aux conseillers en prévention, responsables sécurité et autres acteurs impliqués dans la diffusion des messages de prévention. Elle met l’accent sur une communication participative, ciblée et engageante, au-delà des simples rappels de consignes. À travers apports théoriques, ateliers pratiques
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- Les différents aspects de la protection respiratoire : ›Objectif de la protection respiratoire ›Équipement de protection individuelle (EPI) ›Législation pertinente ›Toxines respiratoires ›Le système respiratoire ›Équipement respiratoire ›Procédures d’habillage ›Règles d’intervention ›Appareil respiratoire à circuit fermé ›Vêtements de
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- L’objectif de cette formation est de permettre à chacun de mieux comprendre et utiliser les ressources naturelles de son cerveau pour apprendre, mémoriser, se concentrer et collaborer de façon plus harmonieuse et efficiente. En découvrant le fonctionnement cérébral, en démystifiant les neuromythes et en expérimentant des stratégies
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures ISO 45001:2018 – Audit interne de sa culture sécurité Contexte Après ou pendant la mise en place d’un système de management de la sécurité dans le cadre de la norme ISO 45001, il devient fondamental de pouvoir évaluer son niveau d’appropriation par les membres de
- Au terme de cette formation, le conseiller en prévention sera capable de : Situer son rôle dans l’organigramme du service public (collège communal, direction générale, syndicats, ligne hiérarchique, CCB). Traduire les obligations légales (Loi bien-être, Code, AR spécifiques) dans le fonctionnement concret d’une administration, d’un CPAS
- Personne n’est à l’abri d’un incendie! L’arrêté royal du 28 mars 2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux de travail exige que « l’employeur donne aux travailleurs la formation nécessaire relative aux mesures de prévention ». Cette formation répond au critère 2 de l’annexe III.3-1 du Code du bien-être au travail Livre III
- Objectif Lors des formations nous recevons un grand nombre d’informations mais comment passer au Savoir-Faire ? Cette formation donne un fil rouge avec de nombreux outils pratiques afin d’avoir les moyens techniques de mettre en place le système dynamique de gestion des risques. Le participant repartira avec sa boîte à outils de base que
- Objectif La LMRA (Last Minute Risk Analysis), comme son nom l’indique, est une analyse des risques de dernière minute effectuée avant le début d’une activité par l’équipe qui va exécuter le travail. Les travailleurs passent en revue les tâches à accomplir afin de s’assurer que les risques sont maitrisés, que la méthode de travail est
- Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation
- Notre formateur băo academy , vous propose une formation de deux jours qui aide les conseillers en prévention à mieux gérer les situations conflictuelles rencontrées dans leur travail avec collaborateurs, syndicats ou hiérarchie. Développée spécifiquement à l'attention des conseillers en prévention, cette formation de deux jours vise à
- Présentation des concepts clés de l'Intelligence Artificielle. Fonctionnement de ChatGPT et ses applications pratiques dans la prévention. Exemples concrets d’utilisation de ChatGPT dans la gestion des risques et de la sécurité. Analyse de risques et audits : Réalisation d’audits automatisés et priorisation des risques. Argumentation
- Si la loi du 4 aout 1996 impose à l’employeur l’obligation de prendre les mesures nécessaires afin de promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Elle prévoit, également, que la ligne hiérarchique est responsable de l’exécution de la politique que l’employeur aura définie. Dès lors, elle devra exercer une
- Groupe cible Conseillers en prévention, personnel technique des écoles, architectes, etc… Prérequis Aucun Contenu de la formation Objectifs de la prévention incendie Normes de base : définition champ d’application le classement des bâtiments les différentes annexes Notions de résistance au feu et de réaction au feu Tableau comparatif
- Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
- Une analyse des risques efficace est la colonne vertébrale de toute politique de prévention. En tant que conseiller en prévention ou responsable sécurité, vous êtes chargé d’identifier les dangers et les risques sur le lieu de travail, ainsi que de formuler les bonnes mesures pour les maîtriser. Mais comment rendre ce processus efficace
- La présence de gaz/vapeurs inflammables ou de poudres combustibles dans un environnement de travail peut provoquer la formation d'atmosphères explosives. Celles-ci, si elles s'enflamment, vont provoquer une explosion qui peut avoir de lourdes conséquences tant sur un plan humain qu'au niveau des infrastructures de l'entreprise. Les
- Objectif Identifier les risques spécifiques liés à l'utilisation, au stockage et à la charge des batteries lithium-ion en entreprise (incendie, explosion, thermique runaway...). Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d'urgence en cas d'incident avec des batteries lithium-ion. Sensibiliser les travailleurs aux dangers
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- 08h00 – Accueil petit-déjeuner ☕🥐 Accueil des participants autour d’un café et viennoiseries. 09h00 – Mot de bienvenue et présentation 🎤 Sabrine Altieri, co-fondatrice et animatrice du CLUB SENSI’ACT 09h20 – L’accident du travail : le droit et la pratique ⚖️ Maître Sophie Hubert, avocate spécialisée en droit du travail 10h00 – Le rôle du
- Les risques psychosociaux, RPS, touchent un nombre croissant de salariés et tous secteurs d’activités sont touchés. Mais comment diagnostiquer et prévenir les RPS ? Objectifs La formation apporte aux participants : les connaissances essentielles et fondamentales pour identifier les RPS et construire une démarche collective de prévention
- L’évacuation en toute sécurité des personnes est toujours une priorité en cas d’urgence. Cela vaut pour les incendies, les risques d’effondrement, les inondations, les tremblements de terre et autres situations d’urgence. L’objectif de l’évacuation est de retirer les personnes d’une situation potentiellement dangereuse et de les emmener
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- En tant que conseiller en prévention, vous avez des obligations à respecter lors de la survenance d’un accident du travail, et encore plus lors de la survenance d’un accident du travail grave. Cette formation s’articule autour de ces obligations et retrace les démarches à suivre dans de telles situations. Vous cherchez un autre formationEn ligne
- En tant que conseiller en prévention, vous avez des obligations à respecter lors de la survenance d’un accident du travail, et encore plus lors de la survenance d’un accident du travail grave. Cette formation s’articule autour de ces obligations et retrace les démarches à suivre dans de telles situations. Vous cherchez un autre formationEn ligne
- L'intervision annuelle des personnes de confiance de Liantis, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et
- Formateur(s) WILLEMS Valentine (RH EXTENSION) Cette formation dure 8 heures Absentéisme : Entretien de réintégration Contexte Face à l’augmentation de l’absentéisme et au renforcement du cadre légal en 2025/2026, l’entretien de réintégration devient un outil incontournable du management. Plus qu’une formalité, il représente un moment clé
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- Les conditions d’exploiter en matière de stockage et d’utilisation de produits dangereux regorgent de prescriptions détaillées. Pourtant, les entreprises se posent encore de nombreuses questions sur leur application : Comment construire un registre conforme des quantités stockées ? Quels éléments vérifier dans les rapports d’inspection
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- Au cours de cette demi-journée pratique, un expert Seveso reconnu vous informe sur les obligations légales (supplémentaires) et les procédures spécifiques dès que votre entreprise entre (ou risque d’entrer) dans le champ d’application de la directive Seveso III. Il vous explique également la différence entre les exigences applicables à un
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- Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Interprétation des exigences de la norme ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Une nouvelle version de
- Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
- Ce module a pour objectif de donner les éléments fondamentaux essentiels à connaître pour les conseillers en prévention de sorte à leur permettre de gérer les aspects sûreté dans leur entreprise, tenant compte des risques inhérents et de la manière de réagir aux menaces, en passant par l’information et la formation. OBJECTIFS : A l’issue
- Objectif La communication dans l’entreprise est un exercice difficile et son efficacité dépend de l’identification des attentes des participants, des messages à faire passer et des méthodes les plus adaptées pour le faire. Le quart d’heure sécurité permet de rassembler des petits groupes de travailleurs pour aborder avec eux l’actualité d
- Objectif Le risque incendie est un sujet préoccupant et toujours d’actualité : toute entreprise est susceptible d’y être un jour confrontée. La prévention dans ce domaine est dès lors indispensable pour éviter des accidents dramatiques. En effet, outre des pertes humaines possibles, les conséquences d’un incendie sont souvent
- Cette formation traite du risque chimique discret, c’est-à-dire des expositions liées à des produits ou procédés banalisés (nettoyants, désinfectants, aérosols, fumées, mélanges, déchets, laboratoire, maintenance) dont le danger est souvent sous-estimé.
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Le Code du bien-être au travail fixe le cadre légal pour protéger les travailleurs contre l’exposition aux substances chimiques. Une analyse des risques solide constitue la première étape – et la plus cruciale – de toute politique de prévention. Et c’est justement là que ça coince souvent en pratique. L’analyse des risques liée aux agentsEn ligne
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Pour la 4ème année consécutive, Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour vous proposer des formations reconnues comme recyclages sur des thèmes d'hygiène du travail. Ce qui fait le succès de notre concept ? Allier intelligence collective, théorie, pratique et visite d'entreprise. A l'issue de la formation, les participants repartent
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- L'arrêté royal (AR) du 19 décembre 2025, publié au Moniteur belge le 30 décembre 2025, modifie profondément la réglementation sur l'amiante en Belgique, en transposant la directive européenne 2023/2668 dans le Code du bien-être au travail. Cette réforme impacte directement les formations pour le traitement simple de l'amiante, visant à
- Cette formation met en lumière le lien direct entre l’organisation du travail et la prévention des risques. Elle montre que de nombreux problèmes de sécurité, de santé ou de bien-être trouvent leur origine dans les choix organisationnels : charge de travail, horaires, coordination, objectifs ou contraintes. Les participants apprennent à
- Pour qui ? Pour les secouristes ayant suivi la formation de base (3 jours) et souhaitant conserver la validité de leur brevet. Programme En 2026, le recyclage porte sur le thème des hémorragies, des lésions de l’appareil locomoteur et des traumatismes. En bonus : les accidents de circulation, avec la prise en charge d’un motard, d’une
- Le conseiller en prévention interne donne des conseils en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. Suivant la taille de votre entreprise et les risques auxquels vous devez faire face, votre conseiller en prévention doit avoir suivi une formation spécifique. La sécurité, la santé et le bien-être de vos employés sont une
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- Objectif L’arrêté royal du 14 novembre 2003 relatif à l’autocontrôle, à la notification obligatoire et à la traçabilité dans la chaîne alimentaire a obligé les entreprises alimentaires à mettre en place un système d’autocontrôle basé sur tous les principes du HACCP (Hasard Analysis Critical Control Points ), ainsi qu’un système assurant
- Objectifs Cette formation certifiante a pour objectif de permettre aux participants d’exercer les fonctions de Conseiller en prévention niveau 3, et notamment de : Trouver l’information correcte pour conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs par la connaissance de la législation sur le Bien-être. Dépister les
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
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- Les secouristes ne doivent heureusement pas exercer leurs compétences en premiers soins au quotidien. Le recyclage annuel obligatoire constitue donc l’occasion de mettre vos connaissances de base à niveau. Vous exercez la réanimation, le soin des plaies, la position latérale de sécurité... de manière à actualiser vos connaissances et vos
- Un conseiller en prévention interne est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’employeur pourra endosser ce rôle. Le conseiller en prévention doit connaître toutes les obligations légales en matière de bien-être et de sécurité sur les lieux de travail. Il met en
- Tout projet de conception de nouvelles installations techniques requiert une analyse approfondie des contraintes liées à l’environnement et au site d’implantation du projet d'une part et, d’autre part, des risques liés aux installations à concevoir. Cette formation de deux jours vise à doter les participants d’une méthodologie complète
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- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Objectif Produits de laboratoire, produits phytosanitaires, produits d’entretien, peintures, matériaux de construction, les travailleurs sont constamment susceptibles d’être en contact avec des substances dangereuses. Quelles sont mes obligations légales ? Comment bien lire une étiquette et une fiche de données sécurité ? REACH et CLP
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- L’Obligation légale de désigner une personne de confiance au sein des organisations de 50 travailleurs et plus est vigueur depuis le 01/12/2023. La loi imposant la formation de 30 heures avec contenu défini et le recyclage annuel des personnes de confiance reste, bien entendu, d’application. La personne de confiance a un rôle important
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plans d’évacuation : Les plans d’évacuation et le code du bien-être Règles de bonne pratique pour leur réalisation et leur affichage : la norme iso 23601 Cas particuliers : quelques impositions
- Prolipsi® – Supervision pour Personnes de Confiance Encadrer. Soutenir. Se ressourcer. Dans la continuité de son engagement pour le bien-être au travail, Prolipsi vous propose une journée de supervision entièrement dédiée aux personnes de confiance – ce maillon essentiel, encore trop souvent isolé dans l’accompagnement des situations
- Les personnes de confiance (PC) sont tenues de suivre une formation dans laquelle elles acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Après la première réunion de prise de contact en ligne (Online Kick-off), il est conseillé de prévoir le reste de la journée pour suivre les modules e-leaerning. Ils
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La qualité de l’emploi et du travail en Belgique en 2024. Mise à jour du site « Datamining » du SPF Emploi sur les risques professionnels et les conditions de travail - STREAMING
Suivez l'événement en direct sur notre chaîne YouTube. Cette matinée d'information a pour objectifs de présenter les principaux résultats du rapport sur les conditions de travail en Belgique suite à l’analyse des données belges issues de l’enquête européenne EWCS 2024. Ce rapport sera mis en ligne sur le site du SPF Emploi quelques joursEvent type - Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
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