Archives du Calendrier bien-être au travail

Qu’est-ce qu’Alter Ego Sécurité ? C’est un groupe de partage d’expériences et bonnes pratiques à destination des Conseillers en prévention. Ceux-ci s’engagent pour un cycle d’une année, couvrant 10 séances de 4 heures. Une dizaine de thématiques, répondant aux attentes et impératifs des membres du groupe, sont choisies par les

En tant que conseiller en prévention diplômé, vous êtes légalement tenu de rester informé des modifications légales et de toutes les nouveautés dans le domaine de la prévention. Vous n'avez pas eu l'occasion de suivre votre recyclage en 2021 ? Voici une session de rattrapage ! Restez au courant des actualités les plus récentes au niveau

Si vous souhaitez rester informé des évolutions dans votre domaine en tant que conseiller en prévention, inscrivez-vous à notre recyclage en ligne. En assistant à cette session, vous répondrez également à l'obligation légale de vous recycler constamment en tant que conseiller en prévention interne. Qu'y a-t-il au programme ? Par nécessité

Objectif Apprendre aux participants à évaluer la fiabilité d'un avant-projet de solution, par l'inventaire et l'élimination des causes potentielles de défauts ou de défaillances, pour un produit ou pour un processus. Programme Introduction. Définition. Types d'AMDEC et buts poursuivis. Mise en place de l'AMDEC « Produit » Etude des

En tant que conseiller en prévention, vous devriez toujours être au courant des obligations juridiques et des changements dans le domaine de la prévention et la protection. Lors de cette formation, nous mettrons l’accent sur les dernières évolutions de sorte que vous pouvez mettre à jour et optimiser votre politique de prévention. Le

Objectif Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d'accidents de travail (source ISO). En Belgique, en 2015, on déplore plus de 116.000 accidents sur le lieu de travail (source Prevent). S'attrister sur ces chiffres ou penser agir revient à

Adoptez une approche systématique des absences Pendant cette formation pratique, vous découvrez comment aborder l'absentéisme dans votre organisation. Grâce à une approche systématique, vous serez capable de concrétiser des résultats et de réaliser un changement de culture sur le plan de la politique d'absentéisme dans votre organisation

Un système de gestion administrative efficace et transparent aide les conseillers en prévention à se dégager du temps pour leur « vraie » mission, la prévention ! Cette formation pratique vous enseigne comment travailler avec rapidité et efficacité pour développer un système de gestion administrative. Les normes de prévention et les

Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22 du code du bien-être au travail). Il s’agit également de maintenir ses

Eviter la répétition d'un accident de travail est certes une obligation légale mais surtout une responsabilité de l'entreprise envers son personnel et celui de ses contractants. Cela nécessite d'identifier le déroulement des faits, de les comprendre et d'analyser les causes qui ont conduit à la survenance de la situation non désirée. L

OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un cadre commun à tous les participants et de coordonner les

Objectif Prendre connaissance du principe de l'analyse des risques et, plus particulièrement, suivant la méthode HAZOP. Etre capable de participer de manière efficace à une analyse des risques HAZOP. Matinée : Formation théorique Pourquoi faire une analyse de risques ? Description et méthodologie d'une HAZOP. Rôle des différentes

Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils aient une vue claire sur

La nouvelle norme ISO 19011:2018 traduite dans la pratique : l’audit interne est un instrument important pour mesurer l’efficacité d’un système de management et vérifier si les processus satisfont aux exigences. Les accords et objectifs du système sont-ils effectivement mis en pratique ? Quels aspects peut-on optimiser ? Objectifs Cette

Durant cette supervision sur l’évaluation annuelle, vous découvrirez les bases de cet exercice. De nombreux problèmes psychosociaux sont signalés à la personne de confiance. L’entreprise doit en tirer des enseignements pour optimiser sa politique en la matière. C’est pourquoi la personne de confiance doit évaluer les signalements au moins

En tant que conseiller en prévention, vous devriez toujours être au courant des obligations juridiques et des changements dans le domaine de la prévention et la protection. Lors de cette formation, nous mettrons l’accent sur les dernières évolutions de sorte que vous pouvez mettre à jour et optimiser votre politique de prévention. Tous

Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22 du code du bien-être au travail). Il s’agit également de maintenir ses

Rappel des mesures de sécurité sur chantier. Importance de la communication entre les diverses parties. Conséquences des accidents. A la fin de la formation les participants pourront identifier les dangers et prendre des mesures adaptées. Ils pourront également en phase projet anticiper les problèmes de sécurité couramment rencontrer sur

Principes du Club " Prévention / Sécurité " Les années 2020-2021 ont été très complexes et en matière de prévention, il a fallu s'adapter pour réagir rapidement et efficacement à cette complexité sans oublier le reste. Plus que jamais, un échange des bonnes pratiques, des expériences acquises, des questions sans réponses en inter

Principes du Club " Prévention / Sécurité " Les années 2020-2021 ont été très complexes et en matière de prévention, il a fallu s'adapter pour réagir rapidement et efficacement à cette complexité sans oublier le reste. Plus que jamais, un échange des bonnes pratiques, des expériences acquises, des questions sans réponses en inter

Principes du Club " Prévention / Sécurité " Les années 2020-2021 ont été très complexes et en matière de prévention, il a fallu s'adapter pour réagir rapidement et efficacement à cette complexité sans oublier le reste. Plus que jamais, un échange des bonnes pratiques, des expériences acquises, des questions sans réponses en inter

Au cours de cette journée d'étude organisée le 19 avril 2022, au travers d'une mise en situation pratique alimentée tout au long de la journée, quatre volets essentiels de la prévention incendie à étudier lors de la conception de nouveaux bâtiments ou lors de modifications apportées à des bâtiments existants seront abordés : Volet 1 : Le

De plus en plus de travailleurs se plaignent d’inconfort et de douleurs. Cette tendance se ressent dans les chiffres des arrêts de travail et de l’absentéisme. En adaptant leur lieu de travail et en misant sur l’ergonomie, vous pouvez soulager vos travailleurs et éviter qu’ils soient absents. Objectifs Lors de cette formation pratique

En tant que conseiller en prévention, vous devriez toujours être au courant des obligations juridiques et des changements dans le domaine de la prévention et la protection. Lors de cette formation, nous mettrons l’accent sur les dernières évolutions de sorte que vous pouvez mettre à jour et optimiser votre politique de prévention Tous nos

Une remarque indécente, une charge de travail trop pesante, une gaminerie, une main « qui s’égare » sont autant de situations susceptibles de provoquer des risques psychosociaux. Chaque travailleur a ses propres limites, son propre seuil de tolérance et sa manière d’interpréter les choses. Souvent, la personne de confiance entend deux

a législation concernant l’incendie en pratique. Cette formation vous permettra de mettre en pratique la législation concernant l’incendie sur les lieux de travail. Objectifs Au terme de cette formation, vous connaîtrez toutes les obligations en matière de prévention de l’incendie. Vous pourrez effectuer une analyse des risques relative

En raison de la pandémie, le bien-être psychosocial des travailleurs fait aujourd’hui l’objet d’une attention accrue. Dans le même temps, les mesures sanitaires peuvent aussi empêcher la personne de confiance de remplir correctement son rôle. Comment pouvez-vous, en tant que personne de confiance, réaliser vos tâches de la meilleure façon

La lutte contre l’incendie est la dernière étape d’une politique en matière de sécurité incendie. Pourtant, c’est précisément sur elle que les entreprises misent le plus. En mettant l’accent sur la prévention, vous améliorerez non seulement la sécurité incendie, mais vous réaliserez également des économies. Le nouvel AR Incendie

Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec

Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec

Premiers soins en situations à risques comme : Catastrophes naturelles, inondations, tempêtes, explosions, attentats, ... Que faire, comment ? et avec quoi ? Etre capable d'appliquer les gestes de secours en maintenant sa propre sécurité en présence de blessés. Formation très pratique en 4h + recyclage en secourisme 2022 en 4h.

Il n’est pas toujours clair pour les membres de la ligne hiérarchique (directeur, contremaître, superviseur, chef d’équipe,..) de savoir quelles sont leurs responsabilités dans le cadre de la préservation de la sécurité, de la santé et du bien-être des travailleurs de leur équipe ni aisé pour le conseiller en prévention de faire

OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un cadre commun à tous les participants et de coordonner les

OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un cadre commun à tous les participants et de coordonner les

Points d’attention : Bas du dos = CREUX Disque intervertébral = BURGER Chacun sa motricité = ROBOT Erreur normal mais CORRECTION et ATTENTION quelques minutes après Attention à la manutention quand l’objet est lourd/encombrant/loin de moi. Technique de manutention : (sous-peser la charge) Encadrer la charge Cambrer le bas du dos Fléchir

Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22 du code du bien-être au travail). Il s’agit également de maintenir ses

Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils aient une vue claire sur

OBJECTIFS Cette journée de formation a pour objectifs de sensibiliser les participants à l'importance des risques liés à la sédentarité, de faire le point sur les messages véhiculés et de leur donner des outils pratiques pour les aider dans cette démarche. PROGRAMME Les thématiques abordées seront les suivantes Sensibilisation aux risques

Les analyses des risques au travail sont fondamentales dans toute politique de prévention. Ces analyses poursuivent les objectifs suivants : identifier les tâches de chaque fonction/poste de travail évaluer les dangers et les risques qui en découlent Les conclusions de votre analyse des risques vous permettent ensuite de formuler les

Thématique : Le bien-être des Conseillers en Prévention Les risques psychosociaux vécus par les Conseillers en prévention. Et si l'on s'occupait pour une fois de notre propre bien-être en tant que Conseiller en prévention ? Cette demi-journée a pour but de communiquer les résultats d’une recherche récente relative au bien-être

Comment intégrer les notions d'ergonomie à un projet d'aménagement ? Rénovation d'un service/unité, création d'une nouvelle aile,... en tant que conseiller en prévention interne, vous êtes amenés à participer aux divers projets d'aménagement ou de conception dès les premières phases. En intégrant les notions d'ergonomie adéquates à chaque

OBJECTIFS Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur : la politique du bien-être dans l’entreprise et la prévention des risques psychosociaux au travail, le système

Quand un collaborateur vous confie qu’un harcèlement a eu lieu, êtes-vous en mesure de réagir de façon adéquate ? Quel avis donner, qui est responsable pour quoi, quels sont les moyens d’action internes et externes, quelle est la jurisprudence récente... ? Dans ce webinaire, les réponses ! Objectifs Après ce webinaire vous connaîtrez

Objectif Le stress est un phénomène naturel qui est à la fois nécessaire et nuisible au bon fonctionnement de l'individu. Nous envisageons ici le stress négatif, celui qui convient de réguler adéquatement afin de vivre plus confortablement et de faire face aux exigences de la vie actuelle. La formation propose en deux journées de définir

Description : Le stress – mot maintes fois utilisé, tantôt en négatif, tantôt en positif mais finalement qu’est-ce que le stress ? Une bonne, une mauvaise chose ou simplement une réaction physiologique naturelle et automatique. Cette formation vous propose de découvrir ce qu’est le stress et qu’elles en sont ses manifestations et ensuite

Formation en 6 jours de 7h30/jour à Nimy les 05/05 + 11/05 + 18/05 + 25/05 + 30/05 + 09/06/2022 Animation : Formateurs sécurité/santé compétents dans leur domaine Prérequis : Être âgé de 18 ans.

Vous faites appel à des sous-traitants et des intérimaires ? Dans ce cas, il est important que vous connaissiez les obligations de chacun. Qui est en charge de la sécurité des tiers ? Êtes-vous responsable de leurs erreurs ? À quels contrôles ou inspections devez-vous vous attendre ? Posez les bases d’une collaboration sûre, grâce à une

En tant que personne de confiance, vous facilitez le dialogue entre les parties impliquées dans un incident en faisant preuve de neutralité et d’impartialité. Une tâche qui, vous le savez, n’a rien de facile. Vous devez en effet concilier les intérêts de chacun, comprendre leurs motifs et tenir compte de ce qu’ils ressentent. Pour remplir

Objectif Après ou pendant la mise en place d'un système de management de la Sécurité dans le cadre ISO 45001:2018, il devient fondamental de pouvoir évaluer son niveau d'appropriation par les membres de votre organisme, sa capacité à s'améliorer et, bien entendu, son degré de conformité par rapport à la norme. L'objectif de cette

Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec

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En tant que conseiller en prévention, vous devriez toujours être au courant des obligations juridiques et des changements dans le domaine de la prévention et la protection. Lors de cette formation, nous prendrons connaissances des tâches et responsabilités légales de la ligne hiérarchique dans le cadre de la politique de bien-être et de

Objectif Etre capable de mener une analyse de risques HAZOP. Programme JOUR 1 : Matinée Formation théorique : - Rappel des objectifs et principes d'une HAZOP. - Guidelines et conseils pour L'HAZOP leader. Après-midi - Formation pratique : Le principe de la formation pratique est de permettre à chaque participant d'être tour à tour Leader

Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils aient une vue claire sur

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Objectifs : Comprendre le risque Atex dans l’entreprise Saisir le cadre règlementaire applicable aux Atex et la démarche du Document relatif à la Protection Contre les Explosions Public : Conseillers en prévention, personnel d’encadrement travaillant sur des sites comportant des process ou des produits susceptibles de former des

Cette journée vise à donner un éclairage sur les sources principales de nuisance au sein des open spaces, de donner les clés pour les maîtriser afin de favoriser le bien-être et le mieux-travailler de chacun. Les points d’attention et de réflexion liés à la crise sanitaire seront abordés. L’open space existera-t-il encore demain et sous

La gestion des risques, des parties prenantes et du compliance aide une organisation à définir sa stratégie et sa politique et à les traduire en activités opérationnelles appropriées et en une gestion contrôlée. En mai 2021, la "nouvelle HLS", la structure harmonisée (HS), a été publiée. Ce 'SH' sera inclus dans toutes les nouvelles et

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Description : Le SEPPT est trop souvent réduit à la médecine du travail mais il regorge pour le conseiller en prévention un trésor d’aide dans sa mission. Cette formation vous propose de découvrir les coulisses du SEPPT, comment s’articule-t-il, quels sont les acteurs présents, comment travaille-t-il ? sur base d’un forfait, sur base d

Une nouvelle version du RGIE est en vigueur depuis bientôt deux ans. Analyse de cette réglementation et explications quant à son impact pour les entreprises et institutions. Dans toute entreprise, l'électricité est source de risques pouvant être lourdement dommageables et qui doivent être maîtrisés. La conception et l'exploitation des

Depuis le 1er septembre 2014 (loi du 28/02/2014 relative aux risques psychosociaux), les personnes de confiance doivent, au moins une fois par an, suivre une supervision qui leur permet de renforcer leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes. Durant cette supervision, nous mettrons l'accent sur l'amélioration de l

Les personnes de confiance sont tenues de se perfectionner au moyen d'une supervision annuelle. Le CFIP propose aux personnes de confiance des supervisions inter-organisations. Ces moments d'échanges sous la conduite d'un facilitateur expérimenté sont l'occasion d'interroger les pratiques, d'affiner les analyses, d'ajuster les

Au cours de cette journée de formation, une démarche structurée pour mettre en place un plan interne d'urgence et les points de réflexion et d'attention pour définir l'organisation du service interne de lutte contre l'incendie seront présentés. La journée commencera par un rappel de définitions et du contexte légal des sujets abordés

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Vous voulez gérer l’absentéisme et la charge de travail dans votre organisation ? Vous voulez mettre en place une politique efficace de gestion du stress dans votre organisation ? Vous voulez savoir quelle est la meilleure approche en la matière et quelle est la marche à suivre ? Vous êtes à la recherche de bonnes pratiques, d’outils et d

Thématique : Open Space, mieux travailler et mieux être avant et après la crise sanitaire Cette journée vise à vous donner un éclairage sur les sources principales de nuisance, les clés pour les maîtriser pour favoriser ainsi le bien-être et le mieux-travailler de chacun. Les points d’attention, de réflexion liés à la crise sanitaire

Objectifs : Aborder les différentes méthodes d’analyses des risques pour bien comprendre ce qu’elles sont et à quoi elles servent. Pouvoir réaliser une analyse des risques. 1. Qu’est-ce qu’une analyse des risques ? 2. Pourquoi une analyse des risques ? 3. Quelle méthode utiliser ? 4. Quelle type d’analyse ? Equipement de travail ? Poste

Objectifs : Aborder les différentes méthodes d’analyses des risques pour bien comprendre ce qu’elles sont et à quoi elles servent. Pouvoir réaliser une analyse des risques. 1. Qu’est-ce qu’une analyse des risques ? 2. Pourquoi une analyse des risques ? 3. Quelle méthode utiliser ? 4. Quelle type d’analyse ? Equipement de travail ? Poste

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« Organiser, mettre en œuvre et tester son Plan Interne d’Urgence » Objectifs : Comprendre les objectifs d’un plan interne d’urgence pour son entreprise Découvrir les outils d’analyses de risques pour développer les scénarios d’urgence interne à l’entreprise Comprendre les phases critiques de la crise et voir comment adapter les décisions

Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils aient une vue claire sur

En réalité, l'alcool et les autres drogues ne sont pas autant consommés sur le lieu de travail, mais plutôt juste avant le début du travail, pendant le lunch, après le travail et lors d'occasions spéciales au travail. Les professionnels HSE et RH sont des acteurs qui ont un rôle à jouer dans la formulation et la mise en œuvre d'une

En raison de la pandémie, le bien-être psychosocial des travailleurs fait aujourd’hui l’objet d’une attention accrue. Dans le même temps, les mesures sanitaires peuvent aussi empêcher la personne de confiance de remplir correctement son rôle. Comment pouvez-vous, en tant que personne de confiance, réaliser vos tâches de la meilleure façon