Comportements indésirables : définitions, moyens d’action et jurisprudence

Quand un collaborateur vous confie qu’un harcèlement a eu lieu, êtes-vous en mesure de réagir de façon adéquate ?
Quel avis donner, qui est responsable pour quoi, quels sont les moyens d’action internes et externes, quelle est la jurisprudence récente... ?
Dans ce webinaire, les réponses !

Objectifs

Après ce webinaire vous connaîtrez :

  • les termes et définitions touchant à la matière du harcèlement et de la violence au travail ;
  • la différence entre harcèlement et violence, ce qui est considéré harcèlement/violence et ce qui ne l’est pas ;
  • les moyens d’action internes et externes ;
  • des jurisprudences récentes.

Pour qui

Professionnels des RH, dirigeants d’entreprises, juristes, conseillers en prévention, personnes de confiance.

La participation à ce webinaire est comprise dans l’abonnement senTRAL. Si vous êtes abonné et souhaitez suivre ce webinaire gratuitement, il vous suffit de vous inscrire via le lien qui vous est envoyé par mail environ 2 semaines avant la date du webinaire.

Vous pouvez voir ce webinaire en direct. Il est également possible de (re)voir l'enregistrement de celui-ci durant 2 mois après la diffusion du webinaire.

Programme

  • Définitions des comportements indésirables.
  • Description des moyens d’action internes et externes.
  • Jurisprudence : qu’est-ce que le tribunal décide en actions, cessations et indemnités éventuelles ?
  • Comment le tribunal va pouvoir utiliser les déclarations et le dossier du conseiller en prévention ?
  • Qu'en est-il du secret professionnel ?