Formation de conseiller en prévention (niveau I)

Objectif

Grâce au recours conjugué de différentes techniques d’apprentissage (travaux de groupes, études de cas, visites d’entreprises, etc.), les étudiants disposeront à la fin de la formation des savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à l’exercice de leur fonction, conformément à l’annexe II.4-3 du code du bien-être au travail :

• Savoir
  • Disposer des connaissances utiles pour analyser les situations de travail, conseiller et assister l’employeur dans la mise en place de la politique de prévention dans l’entreprise.
• Savoir-faire
  • Identifier les dangers et facteurs de risques qui peuvent être présents dans les entreprises du groupe A, analyser et évaluer les risques et proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum.
  • être capable d’analyser les causes des accidents du travail pour proposer des mesures destinées à éviter qu’ils se reproduisent.
• Savoir-être
  • être capable d’identifier les situations problématiques et d’y apporter une réponse efficace.
  • Intégrer les aspects de bien-être au travail dans des systèmes de management de la qualité et d’autres systèmes de management de l’entreprise.
  • Organiser une gestion administrative et technique de la politique de bien-être.

Contenu

• Module de base (30h)
  • Introduction à la formation.
  • Rédaction du TFE.
  • Les structures organisationnelles.
  • Les aspects juridiques liés à la sécurité au travail.
  • Les outils de la prévention.
• Capacités d’analyse (30h)
  • Philosophie de l’analyses des risques - Les méthodes d’analyse de risques.
  • Analyse de risques - Etude de cas.
  • Quantification des risques professionnels.
  • Synthèse des actions et plans à établir.
  • La méthode Hazop.
  • Analyse des accidents du travail.
• Connaissances requises (85h)
  • Physiologie du travail et ergonomie - Analyse des situations de travail
  • Eléments de sociologie du travail - Eléments de psychologie du travail
  • La prévention des risques psychosociaux - Les assuétudes au travail - Le management des situations de crise
  • Information des travailleurs : le toolbox meeting
  • Technique de communication du feed-back
  • La médecine du travail - La toxicologie du travail
  • Catégories particulières de travailleurs
  • Rapport coût/bénéfice d’une politique de prévention
  • Les systèmes de management de la sécurité - La méthode 5S
• Domaines spécifiques (125h)
  • Le management des produits dangereux
  • Reach : obligations et responsabilités pour les entreprises
  • Mise en œuvre de la réglementation ATEX - La prévention du risque incendie
  • Steward d’évacuation : de la théorie à la pratique
  • Analyse du risque incendie
  • Risques majeurs et plan d’urgence
  • Technologie du travail
  • Les risques biologiques et la biosécurité
  • Radiations ionisantes et risques d’irradiation - Les champs électromagnétiques
  • Le risque machines
  • Sécurité alimentaire
  • Les équipements de travail servant au levage des charges
  • Les chantiers temporaires ou mobiles et les risques spécifiques sur chantiers
  • Le travail en hauteur - Le travail en milieu confiné
  • La gestion du risque amiante
  • La sécurité des bâtiments
  • Le RGIE en pratique
• Synthèse et évaluation (3h)
• Travaux pratiques hors TFE (15h)