Formation de conseiller en prévention (niveau III)

ObjectifLes Conseillers en prévention de certaines petites entreprises, pour lesquelles aucune obligation de formation n’est légalement prévue, doivent, à l’instar de leurs homologues de niveau I ou II, disposer d’un minimum de connaissances pour exercer leur fonction. Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs des SIPP et les membres de la ligne hiérarchique doivent, eux aussi, posséder des connaissances de base en matière de sécurité et de santé.
A la fin de la formation, les participants :

• disposeront des connaissances de base utiles à l’analyse des situations de travail.
•  seront capables d’appréhender, d’analyser et de prévenir les risques présents dans leur pratique professionnelle journalière.
• seront capables d’identifier les situations problématiques et de faire remonter l’information vers les personnes compétentes (service de prévention).

ContenuLe programme du CRESEPT, qui a été reconnu par le SPF Emploi, a été construit de manière à donner aux participants un aperçu complet des exigences imposées par la réglementation, et ce sur 5 jours. Au cours des différentes séances, ceux-ci auront donc l’occasion de se familiariser avec des notions telles que l’analyse des risques, les accidents du travail, l’ergonomie, le risque incendie ou encore les risques psychosociaux.
 

• Jour 1

• Introduction
• La Loi sur le bien-être et ses AR d'exécution : ce qu'il faut en retenir
• Le rôle des différents acteurs (employeur, LH, CP, CPPT, SPP, travailleurs, etc.)
• Les responsabilités civile et pénale – Analyse de la jurisprudence

• La politique de prévention - Le système dynamique de gestion des risques.
• Analyse des risques : méthodes et mises en situation.

• Jour 2

• Les accidents du travail.          
• La surveillance de la santé - Relations service interne – Service externe. Les maladies professionnelles Trajet de réintégration.

• Jour 3

• Introduction à l’ergonomie – Le travail sur écran- La prévention des lombalgies
• Les risques psychosociaux
• Le risque incendie et l’organisation de sa prévention. La signalisation de sécurité.

• Jour 4

• Les risques liés aux équipements de travail. Les équipements de protection individuelle. Le travail en hauteur.
• Accueil des travailleurs  - Tâches administratives des conseillers en prévention
• L’organisation des premiers secours       

• Jour 5

• La prévention des risques électriques 
• Les produits dangereux
• Travailler avec des tiers et des intérimaires
•  Évaluation des connaissances (15h00).