Webinaire : optimiser la relation avec son Service Externe de Prévention et Protection au Travail (SEPP)

Après plusieurs années en SIPP, Aurore Lindebrings, la formatrice, est devenue Teamleader dans un SEPP. En passant de l’autre côté de la barrière, elle a découvert les modes de fonctionnement des SEPP et s’est aperçue que si elle en avait été mieux informée, elle aurait mieux utilisé son SEPP. Depuis lors Aurore est consultante indépendant et collabore encore avec plusieurs SEPP.

Deux constats en 2025 : trop d’entreprises perdent encore de l’argent par méconnaissance des fonctionnements de leur SEPP et du cadre réglementaire ; et, de nombreuses entreprises se disent mécontentes de leur SEPP souvent par méconnaissance de leur mode de fonctionnement.

Pourtant, bien utilisé le SEPP peut contribuer positivement au développement de la politique de prévention de l’entreprise.

A l’issue de cette formation, les participants :

• Connaitront le cadre légal entourant le fonctionnement des SEPP et de leurs relations avec les entreprises.
• Comprendront mieux la tarification des SEPP et les services auxquelles ils ont droit selon leur cotisation (forfaitaire >< Unités de Prévention -UP) et apprendront à ne pas perdre de l’argent par méconnaissance.
• Auront des pistes pour améliorer la relation avec le médecin du travail et, de manière générale, les autres acteurs des SEPP, pour faire de leur SEPP un partenaire actif dans le développement de la politique de bien-être de l’entreprise.  
• Comprendront leurs rôles pour que le SEPP puisse fonctionner efficacement au sein de leur entreprise.
• Seront armés pour négocier avec le SEPP.
• Découvriront les services possibles et les éventuelles alternatives.