Comment promouvoir le bien-être à travers les politiques de gestion du personnel, tout en tenant compte du genre et de l’âge?

Organisateur: 
SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, VOCAP, APTO
Activité: 
Evènement
Date: 
Mardi 24/10/2017 - 09:30
Prix: 
0,00 - 25,00 €
Lieu: 
SPF Emploi
rue Ernest Blerot 1
BRUXELLES 1070
Belgique
50° 50' 15.0576" N, 4° 20' 5.3016" E
BE
Groupe cible: 
Conseiller en prévention sécurité, Conseiller en prévention médecin du travail, Conseiller en prévention aspects psychosociaux, Conseiller en prévention ergonome, Conseiller en prévention hygiéniste, Employeur ou membre de la ligne hiérarchique, Délégué syndical, Personne de confiance, Ressources Humaines, Autre
Au programme de cette conférence : les résultats de la recherche scientifique, mais aussi les « bonnes pratiques » dans deux domaines: le genre et les politiques de gestion du personnel liées à l'âge. Nous voulons proposer des idées pour que les organisations puissent s’inspirer de façon à concrètement commencer!

Toutes les personnes impliquées dans le monde du travail  aspirent à plus de « bien-être ». Cela vaut tant pour les partenaires sociaux, les responsables politiques mais aussi pour toutes les personnes qui jouent un rôle dans les politiques internes de bien-être au travail de tous les travailleurs, à savoir les gestionnaires des ressources humaines ainsi que pour les conseillers en prévention.

En respectant la règlementation sur le bien-être au travail et en mettant en place des politiques de prévention internes et de gestion des ressources humaines, nous obtiendrons une situation gagnant-gagnant à la fois pour le monde des entreprises mais aussi pour les travailleurs.

Cependant, remplir ces intentions sur le terrain, n’est pas toujours évident, les priorités sont souvent contradictoires. Par conséquent, les gestionnaires des ressources humaines et les psychologues du travail doivent travailler à cette tâche, le défi est permanent.

Comment cela peut-il être atteint dans la pratique?

Programme:

Présidence de la matinée: Véronique Crutzen
Présidence de l’après-midi: Noël Derdaele en Julie Laloo

9u00: Accueil café

9h30: Introduction par Véronique Crutzen (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale), Noël Derdaele (VOCAP) et Julie Laloo (APTO, Head of Talent & company reputation) N en F

9h45: La perspective de genre au travail et les conditions de travail des personnes plus âgées - Patricia Vendramin, UCL (F)

10h15 “Des travailleurs plus heureux et plus longtemps au travail: bonnes pratiques de gestion du personnelle liées à l'âge” - Johan Pelssers, conseiller en prévention aspects psychosociaux, Premed, Service externe pour la prévention et la protection au travail (N)

10h45: Pause café

11h15: Comment prendre en compte l'âge et le sexe dans les politiques de gestion du personnel? - Françoise Goffinet, Institut pour l'égalité des chances des femmes et des hommes (F)

11h45: Les questions liées au genre et à l'âge dans une politique d'employabilité durable - Philippe Kiss, conseiller en prévention-médecin du travail, Securex EDPBW, Academisch Consulent Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde UGent (N)

12h15: Questions-réponse

12h30: Lunch

13h30: « La maison de l'aptitude au travail »: une approche inclusive à l'employabilité durable - Hilde Willems, Manager Talent Fit Center Janssen Pharmaceutica / Ann Van Acker conseiller en prévention aspects psychosociaux interne, Johnson & Johnson België (N)

14h10: Au-delà de l’égalité de genre à l'authenticité de genre - Erwin Ollivier, General Manager Athlon (N)

14h50: La diversité au service de la culture d'entreprise - Fabrice Enderlin, EVP Chief Talent Officer & Company Reputation (F)

15h30: Questions et panel d’experts  (Modérateur:  Noël  Derdaele VOCAP)

16h: Clôture de la journée

Public cible :

Les psychologues du travail et des organisations, les psychologues cliniciens, membres de la ligne hiérarchique, le personnel des ressources humaines, les conseillers en prévention.

Inscription : http://apto.be/conferences/nos-activit%C3%A9s/politiques%20de%20gestion%...

Plus d’information : julielaloo@yahoo.ie