L’évaluation annuelle, une tâche de la personne de confiance (VERJAFB)

Organisateur: 
NCOI NV
Activité: 
Formation
Date: 
Mardi 16/03/2021 - 09:00 à 17:30
Prix: 
482 euros HTVA €
Lieu: 
Virtual Classroom
Belgique
BE
Groupe cible: 
Personne de confiance, Ressources Humaines, Délégué syndical, Autre
Objectifs Durant cette supervision sur l’évaluation annuelle, vous découvrirez les bases de cet exercice. De nombreux problèmes psychosociaux sont signalés à la personne de confiance. L’entreprise doit en tirer des enseignements pour optimiser sa politique en la matière. C’est pourquoi la personne de confiance doit évaluer les signalements au moins une fois par an et transmettre ses conclusions à l’employeur. Mais qu’évaluez-vous exactement et comment procédez-vous ? Quelles conclusions pouvez-vous en tirer ? À qui faites-vous rapport et comment ? Dans cette supervision, nous aborderons cette tâche en profondeur. Nous vous présenterons des outils pratiques que vous pourrez directement mettre à contribution ! Avantages Cette formation est reconnue comme supervision annuelle pour les personnes de confiance. Un aperçu clair du pourquoi et du comment de l’évaluation annuelle. Des outils pratiques pour la réalisation de cette tâche. Des exemples pratiques. Destiné à Personnes de confiance

Programme

La politique de bien-être psychosocial en bref

L’évaluation de la politique de bien-être psychosocial

Comment, pourquoi, par qui ?

Le rôle de la personne de confiance

L’évaluation annuelle de la politique psychosociale

Méthode : déroulement, approche...

Rôles et responsabilités de divers acteurs

La mission de la personne de confiance dans le cadre de l’évaluation

Qu’attend-on concrètement de moi ?

Quels outils puis-je utiliser ?

Comment faire rapport à ce sujet ?