Retour au travail après un Burn Out

Organisateur: 
CQHN ASBL
Activité: 
Recyclage
Date: 
Mardi 10/12/2019 - 08:30 à Jeudi 19/12/2019 - 17:00
Prix: 
700 EUR HTVA €
Lieu: 
CQHN - MAISON DE L'INDUSTRIE - AEROPOLE
Rue Auguste Piccard, 20
6041 GOSSELIES
Belgique
BE
Accessibilité: 
Tout le monde
Groupe cible: 
Conseiller en prévention sécurité, Conseiller en prévention médecin du travail, Conseiller en prévention aspects psychosociaux, Employeur ou membre de la ligne hiérarchique, Ressources Humaines, Autre
Notre module propose une approche systémique pour repenser l'organisation de l'équipe lors du retour au travail d'un collaborateur touché par un Burn Out ou autre situation compliquée.

L'accueillant :
Son rôle, sa fonction, sa légitimité.
Ethique de l'accueillant (indépendance, neutralité, confidentialité).
Apprentissage des techniques de débriefing + exercices.
La gestion des émotions de l'accueillant + exercices.
Gestion de l'interface avec les acteurs (hiérarchie, l'entreprise, les syndicats,...).
Le suivi de la personne accueillie.

L'accompagnement du collaborateur de retour au travail :
L'épuisement professionnel.
Parcours de soins du collaborateur lors de son absence.
Les difficultés physiques (croyances, besoins, valeurs,...), psychologiques et sociales.
Les émotions du collaborateur et leur gestion.
La relation avec le travail.

Le contexte professionnel : la dimension systémique :
L'environnement du collaborateur avant et après l'arrêt.
Les acteurs gravitant autour du collaborateur et la hiérarchie directe.
L'impact de l'absence du collaborateur sur le système.
La gestion de l'avenir.

Ces différents chapitres seront animés à tour de rôle par le Dr. MESTERS et Mme. MEMBRIVE.

Quelques questions juridiques spécifiques (Par Me. Anne WITMEUR).
- le parcours de réintégration.
- les responsabilités et droits partagés lors du retour.
- la violence au travail.
- la place de la médiation dans le processus de retour (ou de départ).

Formation alliant théorie et analyse de cas pratiques.
Une approche systémique de l'organisation du travail.