Hoe stress aanpakken in mijn organisatie en medewerkers bevlogen houden?

Organisateur: 
Premed
Date: 
Mardi 27/10/2020 - 09:00 à 16:30
Lieu: 
Premed
Tiensevest 61/2
Leuven 3010
Belgique
BE
Sinds de laatste wetswijziging betreffende psychosociale risico’s op 1 september 2014, worden stress en burn-out als volwaardige psychosociale risico’s erkend en dient elke werkgever een beleid te voeren rond de preventie ervan. En hoewel elke werkgever, leidinggevende of collega aanvoelt dat het fijner werken is wanneer werknemers zich goed in hun vel voelen op het werk, toch blijft het moeilijk om de juiste maatregelen te nemen om stress te voorkomen. Aangeven dat je het druk hebt en dat je stress ervaart, is niet zo’n probleem, maar aangeven dat het je echt te veel wordt en dat je ondersteuning nodig hebt, blijkt al een pak lastiger. Omdat er nog steeds een taboe rust op het bespreken van stress wanneer het effectief te veel wordt, verhoogt het risico op burn-out. Via deze opleiding willen we handvaten aanreiken om stressvolle situaties tijdig te detecteren en bespreekbaar te maken op de werkvloer om zo te vermijden dat ze uitmonden in verzuim of verloop. Daarnaast schenken we ook aandacht aan acties die genomen kunnen worden om werknemers te stimuleren, ze hun ‘drive’ op het werk te laten terug te vinden en hen bevlogen te houden.