1. OBJECTIFS

    Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention.

  2. OBJECTIFS

    Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention.

  3. THÉMATIQUE :

    Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale.

     

  4. La lutte contre l’incendie est la dernière étape d’une politique en matière de sécurité incendie. Pourtant, c’est précisément sur elle que les entreprises misent le plus. En mettant l’accent sur la prévention, vous améliorerez non seulement la sécurité incendie, mais vous réaliserez également des économies. Le nouvel AR Incendie privilégie lui aussi clairement la prévention plutôt que la lutte contre l’incendie. La sécurité incendie doit impérativement évoluer vers un modèle actif plutôt que vers un modèle mathématique.

    Objectifs

  5. La législation concernant l’incendie en pratique. Cette formation vous permettra de mettre en pratique la législation concernant l’incendie sur les lieux de travail.

    Objectifs

  6. Depuis le 1er septembre 2014 (loi du 28/02/2014 relative aux risques psychosociaux), on attend des personnes de confiance qu'elles suivent au moins une fois par an une supervision qui leur permet de parfaire leurs connaissances, leurs compétences et leurs capacités. Une réflexion sur leurs propres interventions est prévue dans le cadre de cette supervision. Cette dernière propose également une écoute des personnes de confiance qui sont en cours de gestion d'un dossier difficile.

  7. Cette formation vous dévoile la nouvelle norme ISO 45001 dans les moindres détails. Vous apprendrez à mettre en place un système de management de la sécurité, à l’appliquer et à en assurer le suivi. De plus, à l’issue de cette formation, vous saurez comment faire le lien entre le système de management de la sécurité et les autres aspects de votre gestion d’entreprise.

    Les éléments suivants n’auront plus aucun secret pour vous :

  8. La nouvelle norme ISO 19011:2018 traduite dans la pratique : l’audit interne est un instrument important pour mesurer l’efficacité d’un système de management et vérifier si les processus satisfont aux exigences. Les accords et objectifs du système sont-ils effectivement mis en pratique ? Quels aspects peut-on optimiser ?

    Objectifs

  9. Durant cette supervision sur l’évaluation annuelle, vous découvrirez les bases de cet exercice. De nombreux problèmes psychosociaux sont signalés à la personne de confiance. L’entreprise doit en tirer des enseignements pour optimiser sa politique en la matière. C’est pourquoi la personne de confiance doit évaluer les signalements au moins une fois par an et transmettre ses conclusions à l’employeur.

    Objectifs

  10. Si vous souhaitez rester informé des évolutions dans votre domaine en tant que conseiller en prévention, inscrivez-vous à notre recyclage en ligne. En assistant à cette session, vous répondrez également à l'obligation légale de vous recycler constamment en tant que conseiller en prévention interne.

    Qu'y a-t-il au programme ?

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