Objectifs Par le biais de cette formation, les candidats seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents de
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Décembre 2023
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- Prérequis: Aucun Contenu de la formation : Le cadre légal Le champ d'application Le classement des bâtiments et leurs annexes Le compartimentage La protection incendie active Détails pratiques Mardi 05/12/2023 - Bureau Ethias d'Alleur, avenue de l'Expansion 12, 4432 Alleur Accueil : 8h30 à 9h00 Séance du matin : 9h00 à 12h00 Lunch : 12h00
- Vous voulez gérer l’absentéisme et la charge de travail dans votre organisation ? Vous voulez mettre en place une politique efficace de gestion du stress dans votre organisation ? Vous voulez savoir quelle est la meilleure approche en la matière et quelle est la marche à suivre ? Vous êtes à la recherche de bonnes pratiques, d’outils et dEn ligne
- Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est destinée à être utilisée par les organismes souhaitant gérer leurs responsabilités environnementales d’une manière
- Ni hérisson ni paillasson… L’assertivité est l’art de communiquer en se respectant tout en respectant l’autre. Expérimentez des techniques pour faire une demande, dire non, faire passer un message délicat… Objectifs : Améliorer son assertivité pour s’affirmer et se faire respecter tout en respectant les autres, pour communiquer ses
- Vos techniciens en électricité et autres collaborateurs qualifiés évaluent-ils correctement les risques électriques de leurs activités? Durant la formation « BA5 », ils apprennent à connaître les mesures à prendre pour prévenir ou limiter les dangers, et informer leurs collègues. Pour pouvoir suivre cette formation, il est indispensable d
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- Depuis le 1er septembre 2014, la législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail impose un recyclage annuel destiné aux personnes de confiance. Il a pour but de maintenir à jour les connaissances et les compétences exigées pour exercer le rôle de personne de confiance.En ligne
- Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils aient une vue claire sur les risques
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Présentation des résultats des projets sectoriels de prévention des risques psychosociaux au travail - COMPLET
Le plan d'action fédéral "Bien-être mental au travail" montre clairement que la pression mentale est élevée chez de nombreux travailleurs et qu'il est nécessaire de s'engager dans des actions collectives de soutien pour prévenir les risques psychosociaux. Face à ce besoin, les autorités fédérales ont décidé d'agir et d'investir dans le - Le burn-out dans sa dimension individuelle: - définition - principaux symptômes - sources, éléments déclencheurs - quelle attitude à adopter -principe de l'autocoaching Sortir le burn-out de sa problématique individuelle - risques psychosociaux définitions - contexte juridique - obligations légales
- Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec
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- Thématique : Supervision Personne de Confiance OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques
- Thématique : Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre
- Suite à la parution de la directive européenne cadre en sécurité (Directive 89/391/CEE du 12 juin 1989), l’évaluation des risques est obligatoire. La loi du 4 août 1996 sur le bien Être au Travail et les arrêtés d’application (27 mars 1998) traduisent cette directive en droit belge : Art.9 « L’employeur doit disposer d’une évaluation des
- Objectifs : Travailler en sécurité en sur un échafaudage. Savoir utiliser un échafaudage et/ou port du harnais. Pouvoir vérifier et contrôler la sécurité d’un échafaudage. Public : Toute personne devant monter, démonter, utiliser ou vérifier un échafaudage. Tout secteur confondu.
- Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures (2 jours) Contexte Les nouvelles normes ISO 9001:2015 (Q) – ISO 14001:2015 (E) – ISO 45001:2018 (S) – ISO 15189 (biologie médicale) – ISO 17025 (étalonnage et essais) … ont toutes introduit la notion de ” Management des Risques “…. mais beaucoup d’entre vous se
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- Public cible : conseillers en prévention, GRH et chefs d'équipe J'ai le droit mais je n'y arrive pas ! Comment éviter les conséquences d’une connexion permanente avec le travail ? Comment vivre sereinement la déconnection du travail ? Comment retrouver un équilibre entre vie professionnelle et privée sans culpabiliser, sans angoisser pour
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- Depuis le 1er septembre 2014 (loi du 28/02/2014 relative aux risques psychosociaux), les personnes de confiance doivent, au moins une fois par an, suivre une supervision qui leur permet de renforcer leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes. Durant cette supervision, nous mettrons l'accent sur l'amélioration de l
- Les journées de supervision (Art. I.3-56 à 60 du code du bien-être au travail) sont l’occasion : d’améliorer et approfondir ses techniques d’accueil, d’écoute et d’intervention d’échanger sur ses préoccupations avec un expert et avec ses pairs de décrypter les enjeux stratégiques majeurs de sa fonction. Informations pratiques La formation
- Plus aucune entreprise ne peut ignorer les contraintes climatiques et énergétiques. Le Gouvernement wallon, en s'appuyant sur le succes des accords de branche avec l'industrie (2014-2023) propose des contrats de performance basés sur le passage à l'action (2024-2032). Découvrez les nouveaux accords volontaires CO2 et énergie en Wallonie
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- Culture de sécurité et style de management Parler de culture, c'est évoquer des façons d'agir, de penser, partagées par une communauté d'individus. Comme tout groupe humain, une entreprise a une culture qui s'est construite avec son histoire et évolue en continu. La culture de sécurité reflète l'impact de cette culture sur les manières d