Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Mai 2022

  1. Les analyses des risques au travail sont fondamentales dans toute politique de prévention. Ces analyses poursuivent les objectifs suivants : identifier les tâches de chaque fonction/poste de travail évaluer les dangers et les risques qui en découlent Les conclusions de votre analyse des risques vous permettent ensuite de formuler les
  2. Thématique : Le bien-être des Conseillers en Prévention Les risques psychosociaux vécus par les Conseillers en prévention. Et si l'on s'occupait pour une fois de notre propre bien-être en tant que Conseiller en prévention ? Cette demi-journée a pour but de communiquer les résultats d’une recherche récente relative au bien-être
  3. Comment intégrer les notions d'ergonomie à un projet d'aménagement ? Rénovation d'un service/unité, création d'une nouvelle aile,... en tant que conseiller en prévention interne, vous êtes amenés à participer aux divers projets d'aménagement ou de conception dès les premières phases. En intégrant les notions d'ergonomie adéquates à chaque
  4. OBJECTIFS Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur : la politique du bien-être dans l’entreprise et la prévention des risques psychosociaux au travail, le système
  5. Quand un collaborateur vous confie qu’un harcèlement a eu lieu, êtes-vous en mesure de réagir de façon adéquate ? Quel avis donner, qui est responsable pour quoi, quels sont les moyens d’action internes et externes, quelle est la jurisprudence récente... ? Dans ce webinaire, les réponses ! Objectifs Après ce webinaire vous connaîtrez
    En ligne
  6. Objectif Le stress est un phénomène naturel qui est à la fois nécessaire et nuisible au bon fonctionnement de l'individu. Nous envisageons ici le stress négatif, celui qui convient de réguler adéquatement afin de vivre plus confortablement et de faire face aux exigences de la vie actuelle. La formation propose en deux journées de définir
  7. Description : Le stress – mot maintes fois utilisé, tantôt en négatif, tantôt en positif mais finalement qu’est-ce que le stress ? Une bonne, une mauvaise chose ou simplement une réaction physiologique naturelle et automatique. Cette formation vous propose de découvrir ce qu’est le stress et qu’elles en sont ses manifestations et ensuite
  8. Formation en 6 jours de 7h30/jour à Nimy les 05/05 + 11/05 + 18/05 + 25/05 + 30/05 + 09/06/2022 Animation : Formateurs sécurité/santé compétents dans leur domaine Prérequis : Être âgé de 18 ans.
  9. Vous faites appel à des sous-traitants et des intérimaires ? Dans ce cas, il est important que vous connaissiez les obligations de chacun. Qui est en charge de la sécurité des tiers ? Êtes-vous responsable de leurs erreurs ? À quels contrôles ou inspections devez-vous vous attendre ? Posez les bases d’une collaboration sûre, grâce à une
  10. En tant que personne de confiance, vous facilitez le dialogue entre les parties impliquées dans un incident en faisant preuve de neutralité et d’impartialité. Une tâche qui, vous le savez, n’a rien de facile. Vous devez en effet concilier les intérêts de chacun, comprendre leurs motifs et tenir compte de ce qu’ils ressentent. Pour remplir
  11. Objectif Après ou pendant la mise en place d'un système de management de la Sécurité dans le cadre ISO 45001:2018, il devient fondamental de pouvoir évaluer son niveau d'appropriation par les membres de votre organisme, sa capacité à s'améliorer et, bien entendu, son degré de conformité par rapport à la norme. L'objectif de cette
  12. Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec
  13. Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec
  14. Webinaire sur les agents générés par les processus (Roadmap on Carcinogens)

    Les agents générés par les processus sont souvent des sous-produits indésirables des processus de travail. Ces agents spécifiques requièrent une attention particulière parce qu'ils n'ont pas d' "étiquette" et qu'il n'y a aucune référence à ces agens carcinogènes dans les fiches de données de sécurité. Par conséquent, ils sont souvent
    Type d'événement
  15. Objectif Etre capable de mener une analyse de risques HAZOP. Programme JOUR 1 : Matinée Formation théorique : - Rappel des objectifs et principes d'une HAZOP. - Guidelines et conseils pour L'HAZOP leader. Après-midi - Formation pratique : Le principe de la formation pratique est de permettre à chaque participant d'être tour à tour Leader
  16. Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils aient une vue claire sur