OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un cadre commun à tous les participants et de coordonner les
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Octobre 2022
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- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un cadre commun à tous les participants et de coordonner les
- FORMATION Formation d'une durée de 6 jours de 8h30 à 16h30 se dispensant les mardis entre 04/10/2022 et 22/11/2022 OBJECTIFS Avoir une connaissance suffisante de la réglementation en matière de sécurité et de santé des travailleurs pour exercer sa fonction. PUBLIC-CIBLE Tout travailleur d'entreprise (ouvriers ou employés) Conseillers en
- Qu’est-ce que c’est ? Comment l’implanter en entreprise ? Comment se faire certifier ? Quel type de VCA : VCA*-VCA** ou VCA pétrochimique ? Reprise des points du référentiel avec des exemples concrets de documents ( Charte de sécurité, manuel, description de fonctions, analyses de risques, plans annuels d’actions,…). Comment préparer son
- THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
- OBJECTIFS Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur : la politique du bien-être dans l’entreprise et la prévention des risques psychosociaux au travail, le système
- Description : Depuis le passage du RGPT vers le Code, la prévention est passée de l’obligation de moyen à l’obligation de résultat. Mais qui dit obligation de résultat, dit analyse des risques. Toutes les décisions en matière de protection et prévention doivent maintenant se prendre sur base d’une analyse des risques. Cette formation vous
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Webinaire sur la réintégration 2.0
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale organise un webinaire sur les nouvelles règles de réintégration au travail après une maladie ou un accidentType d'événement - Colloque ARCoP 2022 au WORKSAFE Namur - Jeudi 06 octobre 2022 “Nouvelle normalité au travail ? Gestion et prévention“ 8h30 Accueil 9h15 Introduction 9h30 Présentations Savoir écouter la souffrance des collègues et y réagir – Mme Morgane STEFFEN (SPF) Santé mentale : la résilience comme outil – MENSURA Une vie équilibrée en télétravail –
- La nouvelle norme ISO 19011:2018 traduite dans la pratique : l’audit interne est un instrument important pour mesurer l’efficacité d’un système de management et vérifier si les processus satisfont aux exigences. Les accords et objectifs du système sont-ils effectivement mis en pratique ? Quels aspects peut-on optimiser ? Objectifs CetteEn ligne
- THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
- OBJECTIFS Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur : la politique du bien-être dans l’entreprise et la prévention des risques psychosociaux au travail, le système
- En Belgique, selon le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : "Tout employeur doit être attentif au fait que la prise en charge des premiers secours doit être assurée pendant toute la durée du travail (y compris en cas de travail de nuit)". Pour répondre à cette obligation, les secouristes au travail doivent suivre un recyclage de
- Atelier Pédagogique pour Formateurs. Décuplez l'impact de vos formations ! Le succès d'une formation, quelle qu'elle soit, dépend de la capacité du formateur à construire un cadre pédagogique adapté à son public. Cet atelier a pour but d'aider les participants à structurer leurs formations pour : répondre aux attentes spécifiques de leur
- La formation que nous vous proposons (46 heures de formation) répond à la réglementation sur la formation du conseiller en prévention, niveau de base. Elle est destinée à tous les membres du personnel d’une entreprise de catégorie D (moins de 20 travailleurs ETP) ou C (moins de 200 travailleurs ETP) pour autant que le risque lié à l
- Rappel concernant les obligations de l’employeur et du travailleur : les différents types d’accidents (bénins, graves), quelles sont les obligations et documents à utiliser. Comment aborder différemment la prévention des accidents de travail. Sur base d’un brainstorming, création d’un document propre à chacun visant à réduire les
- Rappel concernant les obligations de l’employeur et du travailleur : les différents types d’accidents (bénins, graves), quelles sont les obligations et documents à utiliser. Comment aborder différemment la prévention des accidents de travail. Sur base d’un brainstorming, création d’un document propre à chacun visant à réduire les
- Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec
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- - Base légale : obligation de réaliser une analyse de risques d’incendie. - Différence entre analyse de risques et respect de prescriptions légales. - Notion de risque d’incendie. - Comparaison entre méthodes qualitatives et quantitatives. - Présentation des méthodes Frame, Fram-ini, Prebes. - Méthodes par check-list. - Méthodes
- Parcours de formation de 3 jours : 11 octobre, 10 novembre et 8 décembre ! Veiller au bien-être de vos collaborateurs fait partie de vos responsabilités en tant que manager et cela participe directement à votre propre bien-être ainsi qu'à l’efficacité de l’organisation. Vous êtes à la recherche d’échanges entre pairs et d’outils concrets
- Cette formation vous dévoile la nouvelle norme ISO 45001 dans les moindres détails. Vous apprendrez à mettre en place un système de management de la sécurité, à l’appliquer et à en assurer le suivi. De plus, à l’issue de cette formation, vous saurez comment faire le lien entre le système de management de la sécurité et les autres aspectsEn ligne
- Le Plan Interne d’Urgence en cas d’incendie est obligatoire en vertu de l’Art. III.3-23. Du Code du Bien-Être au Travail, il s’inscrit dans le cadre plus large du Plan Interne d’Urgence général qui prend en compte d’autres urgences : attentat, agression, pandémie… Ce recyclage doit permettre aux auditeurs de réfléchir aux actions à mener
- Les analyses des risques au travail sont fondamentales dans toute politique de prévention. Ces analyses poursuivent les objectifs suivants : identifier les tâches de chaque fonction/poste de travail évaluer les dangers et les risques qui en découlent Les conclusions de votre analyse des risques vous permettent ensuite de formuler les
- Cette journée vise à donner un éclairage sur les sources principales de nuisance au sein des open spaces, de donner les clés pour les maîtriser afin de favoriser le bien-être et le mieux-travailler de chacun. Les points d’attention et de réflexion liés à la crise sanitaire seront abordés. L’open space existera-t-il encore demain et sous
- Depuis le 1er septembre 2014 (loi du 28/02/2014 relative aux risques psychosociaux), on attend des personnes de confiance qu'elles suivent au moins une fois par an une supervision qui leur permet de parfaire leurs connaissances, leurs compétences et leurs capacités. Une réflexion sur leurs propres interventions est prévue dans le cadre deEn ligne
- Notre séminaire est organisé en deux parties. Tout d’abord, nous aurons le plaisir de visiter plusieurs nouveaux laboratoires et ateliers du Solvay Campus dédiés à la recherche et l'innovation sur les polymères et composites (Material Science Application Center) Ensuite, nous nous intéresserons à l’apport des neurosciences au bien-être et
- 5 jours pour aider les personnes en incapacité de travail à rebondir et à préparer au mieux un retour dans le monde du travail. Du 17 au 21 octobre 2022 Bruxelles le 1 septembre 2022, près d’un demi-million de personnes sont en incapacité de travail longue durée en Belgique. Ce nombre a augmenté de 71% entre 2010 et 2020 et plus ou moins
- Comprendre le risque Atex dans l’entreprise. Saisir le cadre réglementaire applicable aux ATEX et la démarche du Document relatif à la Protection Contre les Explosions. Les explosions de gaz et de poussières; exemples, qui est concerné ? Les principes du zonage, exemples Le matériel et les appareils pour zones Atex, cas pratiques Pour
- Notions d’anatomie et de physiologie du dos : fonctionnement de la colonne et les principales pathologies Définitions de l’ergonomie et son intérêt Les facteurs influençant les maux de dos Le mal de dos au travail : les principes et des mises en situation pratiques Comment prévenir les maux de dos ? Le matériel adapté Les risques liés au
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Séminaire Déparis - Utilisation pratique du guide de concertation Déparis
Depuis 2004 nous organisons des journées SOBANE pour présenter la philosophie, le site (www.sobane.be) et les différents outils de la stratégie et des séminaires dans le but cette fois-ci de former à la pratique du guide de Dépistage Déparis qui constitue la porte d’entrée de la stratégie SOBANE. - Description : L’employeur doit fournir un environnement de travail sûr, sain et agréable à ses travailleurs. Entre obligations de moyens et de résultats, cette formation vous propose de décortiquer ce que le législateur atent en matière de lieux de travail et équipements sociaux. Objectifs : A la fin de la formation, vous serez capable de
- THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de laEn ligne
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Evénement de clôture de la campagne belge "Allégez la charge" : "Prévention des troubles musculosquelettiques - Bonnes pratiques"
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des problèmes de santé physique qui trouvent leur origine dans l'environnement de travail : douleurs dorsales, tendinites, tennis elbow, hernies discales, fourmillements, crampes, restrictions de la mobilité des articulations... Ils se manifestent dans les muscles, les tendons, les nerfs et les