Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Mars 2023
-
- Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir
- Objectif Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d'accidents de travail (source ISO). En Belgique, en 2015, on déplore plus de 116.000 accidents sur le lieu de travail (source Prevent). S'attrister sur ces chiffres ou penser agir revient à
- Les 5S s’imposent aujourd’hui dans les entreprises industrielles et dans les sociétés de service comme les fondements d’un état d’esprit orienté vers l’amélioration continue. En effet, les 5S constituent un outil incontournable de toute démarche de performance et d’efficacité dans l’environnement de travail en optimisant les conditions de
-
Rejoignez nos réseaux de Conseillers en prévention aspect psychosociaux - Boréal !
Vous êtes Conseiller en prévention aspects psychosociaux? Vous ne faites pas encore partie d'un réseau? Alors rejoignez nous! - Derrière chaque attitude d'agressivité, tension, éruption verbale, se cache un ou plusieurs besoins non exprimés ou non reconnus, qui peut générer mal-être et souffrance. Il s'agit de le(s) découvrir, de le(s) reconnaître, et de réagir adéquatement pour apaiser les tensions naissantes. Au programme, du théâtre d'entreprise et de la ludo
- Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la
-
Rejoignez nos réseaux de Personnes de confiance - Horizon !
Vous êtes Personne de confiance et souhaitez faire partie d'un réseau?Rejoignez nous! - Comment intégrer rapidement et durablement de nouveaux collaborateurs tout en valorisant vos travailleurs plus expérimentés? Afin d’améliorer l’intégration des nouveaux travailleurs, de plus en plus de sociétés ont recours au tutorat. Si le tutorat demande au départ du temps et de l’énergie ainsi que des outils bien utilisés, il
- Une remarque indécente, une charge de travail trop pesante, une gaminerie, une main « qui s’égare » sont autant de situations susceptibles de provoquer des risques psychosociaux. Chaque travailleur a ses propres limites, son propre seuil de tolérance et sa manière d’interpréter les choses. Souvent, la personne de confiance entend deux
- OBJECTIFS Clarifier les concepts de base en victimologie Situer le rôle du conseiller en prévention aspects psychosociaux aux différents temps qui suivent la survenue de l’événement traumatique Optimiser l’impact préventif de l’intervention du conseiller en prévention pour les aspects psychosociaux après un événement traumatique
- Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la
- Objectifs Par le biais de cette formation, les participants seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents
- Contexte L’ISO 14001:2015 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Objectifs Via une série d’exemples concrets, cette formation a pour objectif de comprendre les exigences du référentiel ISO 14001 et de développer ou de
- Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulationEn ligne
- Vos techniciens en électricité et autres collaborateurs qualifiés évaluent-ils correctement les risques électriques de leurs activités? Durant la formation « BA5 », ils apprennent à connaître les mesures à prendre pour prévenir ou limiter les dangers, et informer leurs collègues. Pour pouvoir suivre cette formation, il est indispensable d
- Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet
- Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir
- Le stress : état réactionnel de l’organisme soumis à une agression. Le burn-out : syndrome d’épuisement professionnel caractérisé par une fatigue physique et psychique intense, générée par des sentiments d’impuissance et de désespoir. Objectifs Comprendre chaque situation de chaque participant. Observer quelles sont les réactions, les
- Thématique : Supervision/Recyclage pour Personne de Confiance Objectifs : Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un
- Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22 du code du bien-être au travail). Il s’agit également de maintenir ses
- Communications du conseiller en prévention : comment avoir de l'impact ? + Revue Législative 2022 16 mars 2023 - 17h00 - 21h00 Le Bois d'Arpes Chaussée de Mons 30, 1400 Nivelles
- Qu’est-ce qu’une atmosphère explosive ? Qui est concerné ? Comment réaliser un zonage ATEX ? Comment évaluer l’adéquation des installations présentes dans les zones à risque ? Comment rédiger le document relatif à la protection contre les explosions ? Autant de questions auxquelles notre formateur, qui possède une vaste connaissance et
- Le stress est un phénomène naturel qui est à la fois nécessaire et nuisible au bon fonctionnement de l'individu. Nous envisageons ici le stress négatif, celui qui convient de réguler adéquatement afin de vivre plus confortablement et de faire face aux exigences de la vie actuelle. La formation propose en deux journées de définir le stress
- Thématique : Formation personne de confiance. Ce rôle est d’une grand valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir
-
Matinée d'étude: LE PARCOURS DE RÉINTÉGRATION
Un collaborateur en arrêt de travail de longue durée? Que faut-il envisager en tant qu’employeur pour le réintégrer avec succès? Le travailleur, employeur, médecin du travail, le coordinateur du retour au travail sont en collaboration pour une reprise réussie. Quelles sont les obligations légales? - Durant cette supervision sur l’évaluation annuelle, vous découvrirez les bases de cet exercice. De nombreux problèmes psychosociaux sont signalés à la personne de confiance. L’entreprise doit en tirer des enseignements pour optimiser sa politique en la matière. C’est pourquoi la personne de confiance doit évaluer les signalements au moins
- Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22 du code du bien-être au travail). Il s’agit également de maintenir ses
- OBJECTIFS • Connaître la réaction plausible d’une batterie électrique. • Dissocier les différents types de batteries. • Les conséquences d’une exposition. • Moyens d’intervention. CONTENU Les dangers des batteries électriques lors d’un incendie. • La réaction plausible d’une batterie électrique lorsqu’elle est surchauffée - les
- Prolipsi® vous propose un cycle de formation pour personnes de confiance. Durée 5 jours : 24/03/2023 03/04/2023 07/04/2023 17/04/2023 21/04/2023 Objectifs Permettre aux personnes désignées dans les organismes pour occuper dans cette fonction d’acquérir : les connaissances et les compétences nécessaires pour les personnes de confiance. Ces
- Parce qu’ensemble, on va plus loin … Wakari et Idé'AL Consulting s'associent pour vous proposer 3 journées de recyclages uniques en matière d’hygiène du travail. Vous vous demandez peut-être en quoi consiste réellement l'hygiène du travail. Il ne s'agit pas simplement de maintenir les lieux de travail propres, mais de bien plus que cela
- Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs
- Objectifs Par le biais de cette formation, les candidats seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents de
- La gestion des priorités et la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à votre efficacité et votre réussite. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à vous organiser et à travailler de façon plus efficace tout en étant plus serein. Objectifs Appréhender les dimensions personnelles et relationnelles duEn ligne
- La gestion des priorités et la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à votre efficacité et votre réussite. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à vous organiser et à travailler de façon plus efficace tout en étant plus serein. Objectifs Appréhender les dimensions personnelles et relationnelles du
- Il n’est pas toujours clair pour les membres de la ligne hiérarchique (directeur, contremaître, superviseur, chef d’équipe,..) de savoir quelles sont leurs responsabilités dans le cadre de la préservation de la sécurité, de la santé et du bien-être des travailleurs de leur équipe ni aisé pour le conseiller en prévention de faire
- Prolipsi® vous propose un cycle de formation de conseiller en prévention connaissances de base (niveau III). Durée 6 jours : 31/03/2023 07/04/2023 21/04/2023 28/04/2023 26/05/2023 23/06/2023 Objectifs Le Code du bien-être au travail impose à chaque entreprise (et donc aussi aux PME) ainsi qu’aux services et administrations publiques, la
- Les partenaires sociaux du secteur de la Construction ont conclu le 12 mai 2022 une Convention Collective de Travail rendant obligatoire une formation sécurité pour les travailleurs de la CP124. La formation doit avant tout sensibiliser les ouvriers aux risques que présente un chantier, à savoir les risques liés à leur propre activité et
- Ce club, c'est L’occasion de se retrouver entre acteurs occupant un poste de coordinateur de système de management (un ou plusieurs systèmes), des gérants, des directeurs, des membres de la ligne hiérarchique,… toute personne qui désire échanger autour de bonnes pratiques orientées vers un ou plusieurs des domaines Q (Qualité)-S (Sécurité